来自甜薪工场 CEO 的
一封信。

Hi Dears,

从事人力资源行业二十余载，我时常思考一个问题：快速变化的环境下，组织与个人之间是否可以拥有更灵活的工作关系，使企业目标更好实现、个人价值充分变现的同时，也使社会资源得到更优配置。

疫情期间，身为企业家和管理者，我更是深刻体会到了，大家对这样一个自由工作者远程工作平台的迫切需求：“临时人才需求快速响应”、“工作时间地点自由支配”、“工作成果充分保证”、“工作结算合理保障”。疫情之后，我们下定决心做一个。

于是，甜薪工场诞生了。

甜薪工场是一个聚合企业与自由工作者的远程工作服务平台。它可以实现远程工作供需双方的高效、准确匹配，为企业提供灵活、多样的用工方案，降低企业用工成本，同时为工作者提供短、长期的远程工作机会，极大提升工作自由度。

在甜薪工场，企业方可以在线发布用工需求，由平台推荐技能高度匹配的人才来服务；供给方可在线提供简历、技能、作品等，由平台推荐合适的工作。平台会协助双方完成工作任务把控、合同签订、资金托管与发放等，大大降低交易风险。工作交付后，双方可进行满意度互评，为日后合作提供参考。

甜薪工场正在建立一个充满信任感的未来工作环境。

很多在甜薪工场找人才、找工作的用户认为，平台对他们的工作方式产生了巨大影响。

在过去，企业方经常面临突发、短时或异地的用工需求，却难以快速找到合适的人才，将大量时间和成本消耗在人才搜寻、筛选与培训、管控上；工作者则往往承担着报酬支付无法得到保障的风险。而甜薪工场的“远程工作人才库”“供给与需求匹配、推荐服务”“工作交付汇报机制”等，大大确保了供需双方合作的效率及公平性。供需双方可放心、舒心地通过甜薪工场沟通交流，实现共赢。

预测表明，在不久的将来，90%的全职工作将会消失，更多的工作将在线上发生并完成，作为连接工作供需双方的载体——远程工作平台如果无法获取双方的信任，将变得毫无价值。我对甜薪工场的未来定义，与其说是搭建一个远程自由工作服务平台，不如说是打造一个充满信任感的未来工作环境。这是甜薪工场的未来愿景。事实上，我认为这也是甜薪工场的最大价值。

而我们正在将它变为现实。