公众号推广是选择代运营还是招聘这个问题的答案取决于对公司新媒体部门的未来规划。
有些公司注册公众号只是随着新媒体发展的趋势而注册，本身对公司的新媒体发展没有规划，那么这个时候，找公众号代运营就会更加合适，因为付出的成本更低。
有些公司是有着新媒体发展的明确规划，公众号推广只是公司新媒体矩阵的内容之一，那么这个时候，建立一支公司自己的新媒体团队就非常重要。
当然即使选择招运营，一个人运营人员也是远远不够的。如果公司只有招一个运营人员的预算，那倒不如直接选择代运营，成本还低。
所以公众号运营到底是找代运营还是招运营人员，要取决于公司对新媒体这方面的发展规划。
一方面公司需要对新媒体的概念、作用、市场环境，以及公司本身对于新媒体的需求程度做出判断。
去了解新媒体的传播形式，了解各种新媒体平台，了解同行业在新媒体这方面做出成绩的公司是如何操作的。
最后结合所了解的各种信息、内容，判断公司是否需要发展新媒体，预期发展规模是多大，公司能够在新媒体方面投入的成本是多少等等。
另一方面做好心理准备，公司新媒体在开始发展后不创造收益的状况，公司能够允许多长时间。
新媒体的发展超出最初预算后，公司是否愿意追加投入，投入的上限是多少。如果公司新媒体在两三年内、三四年内，仍然无法创造收益，是否还要保持新媒体的运营，新媒体方面的投入是否缩减。
很多公司在最开始做新媒体的时候都没有考虑好以上问题，最后新媒体运营做的一地鸡毛。新媒体部门的存在也十分鸡肋，进退不得。
当然，一些时候公司没有想好新媒体未来的规划，但是在新媒体时代的形势下，希望在当前先开始做公众号，一段时间后再根据公司发展状况确定新媒体的发展。
如果是这种情况，更建议公司找代运营，而且先不要投入太多，尽可能找专业的人员在前期做好方向的把握。
这里建议公司通过灵活用工平台，寻找在领域内有一定经验，足够专业的人员，通过远程办公的形式，为公司运营新媒体内容。
相较于直接招聘员工，这种方式可以降低成本的一半左右。出于成本控制考虑，这是一种不错的选择。
而且目前越来越多的公司都在通过远程办公的方式开展业务，在降低公司经营成本的基础上，还可以确保公司业务正常运营，何乐而不为呢？
当然，选对远程办公平台也很重要，像甜薪工场凭借从业人力资源10余载的丰富经验，从专业角度精心评估、筛选候选人，为需求方提供跨区域顶尖新媒体运营师。
