随着科技的飞速发展，越来越多的企业开始采用远程办公模式。这种模式可以让员工不必每天上班，而是可以在家或其他地方远程工作。…
企业管理
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自疫情发生以来，很多公司都面临着非常大的压力。一方面是因为人群的自然流动遭到限制，导致业务开展出现困难；另一方面，因为疫情在全球范围内的爆发，促使国内外的经济发展出现滞缓，整个大环境对企业自身的成长都不是很友好。…
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知识库是知识内容的载体，就好比一本书一样，管理者可以在知识库里对知识内容进行重新组织和分类。在远程工作中，无论是对新员工入职还是日常工作来说，线上知识库都至关重要。…
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年后离职潮已经成为多年的“传统”，员工们为了更好的职业发展、或更舒适的工作环境，常常都会在年终奖发放后选择离职，寻找新的工作机会，而“最佳时机”则是在年后的1-2个月之间，也就是当下！…
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随着未来工作中，混合工作场所逐渐普及，这种无意识的倾向如果不加以控制，可能会对员工个人、团队和整个组织造成各种意想不到的后果。…
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作为企业主，建立远程团队可以为企业带来极大的灵活性，从世界各地招聘顶尖人才，根据全球人力资源公司Robert Half的研究数据显示，77%的求职者更有可能接受带有远程办公选项的工作。…
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近期，全国疫情又开始反复，虽说国家颁发了“二十条”防疫政策，提出精准防控，但封控还是来的措不及防，远程办公也再一次成为应对疫情、保护员工安全的最优解；远程办公确实在我国得到了快速发展，甚至被诸多企业所推行，但时至今日，甜薪工场发现，仍然有许多企业对于远程办公存在诸多顾虑…
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团队建设一直是各规模组织不可或缺的内容。但在100%的远程世界里，公司已经从信任背摔和超越障碍训练这样的面对面活动转向了远程活动，非传统的远程活动同样拉近了公司员工之间的距离。…
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企业雇佣远程工作者的好处咱们之前都已经说了很多，像什么降低招聘成本呀、扩大人才雇佣范围呀、提高工作效率呀、降低企业用人风险呀等等，想必大家也已经心里有数了；…
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在远程办公的过程中，同样需要通过举行会议来解决问题。大致可以分为远程语音会议与远程视频会议，其中大部分企业员工会选择能知晓对方状态的视频会议。但是越来越多的研究表明，视频会议会降低沟通的效率，只是大多数企业以为它们是有用的。然而，微软在一项研究中发现，员工居家工作时视频会议的次数增加了55%，这也带来了工作压力水平的提高。…
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在疫情的反复影响下，许多企业都面临着复工复产难的窘境，陷入人才短缺的泥潭，卷入财政困难的风暴；华为CEO任正非甚至还发出了“全球经济长期衰退，需要把活下来作为最主要的纲领”；作为企业如何在保证项目正常运行的情况下降低成本，减少开支成为不得不面临的首要问题。…
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招聘远程工作者时，让新员工快速融入团队，并帮助员工走向工作正轨其实并不简单，因为距离的额原因，远程新员工多少会有点不知所措，那么作为企业HR或领导又该如何帮助这些新的远程工作者呢？一起来看看吧；…
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后疫情时代，远程办公已成为一种常态化的趋势，无论是互联网大厂还是传统企业，都开始尝试远程办公。企业管理者们从最初考虑如何开展远程办公，开始转变为怎么能将远程办公做得更好。…
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自从在家办公、远程办公这种模式兴起后，大家的看法和声音就不一致，很多人认为在家办公效率更高了，但是还有不少人认为在家办公导致效率低下，其实远程办公效率高不高不仅看个人的自觉性，还得要看企业有没有给你灵活自由的工作空间。远程办公的要实现高效管理，应当是“信任”大过管理。…
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疫情后，越来越多企业以不同方式加入远程办公的队伍，可以说远程办公已经成为未来工作的主要趋势。所以作为企业有必要正视远程办公趋势，紧跟未来工作的发展方向，掌握企业竞争优势。…
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90后员工，在国外又叫“Z世代”。要管理好这些诉求明确的90后员工，企业管理者们首先应该认识这些职场新人工作期望转变的根本原因。随着越来越多的人反对“996文化”，尤其是职场中的90后员工，他们现在找工作都是更看重公司是否具备灵活弹性的工作制度。…