2022年已经过去,在常态化的当下,中国经济也进入了新的阶段,对于企业来说,人才仍然是企业发展的根基,2023年,企业想要做好业务,就必须注重人才资源的储备,因此我们关注到2023年一些新的人力资源趋势:…
混合办公
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随着未来工作中,混合工作场所逐渐普及,这种无意识的倾向如果不加以控制,可能会对员工个人、团队和整个组织造成各种意想不到的后果。…
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携程将推出的不分男女、不分值岗、不做薪资调整的混合办公模式在近日引起了热议,每周三周五实行在家远程办公, 这种模式对于企业和员工来说都有着不小的好处;…