1.协助上级建立健全公司招聘培训，工资保险，福利绩效考核等人力制度建设。 2.协助上级进行招聘工作，建立维护人事档案，满足公司人力需求及入离职异动等手续办理。 3.负责公司员工月考勤统计及递交。 4.做好员工关系处理，协调员工与管理层关系，组织员工活动及劳动争议预防处理。 5.负责与总部和分部之间进行沟通。 6.处理负责公司行政后勤等事务。 7.处理分公司财务报账，建立简单资金台账。 7.完成领导交办的其他任务。

1.负责公司人员需求计划的招聘工作，负责公司新进员工的培训与考核，对公司人事资料收集， 整理 与保管。 2.统计公司每月的考勤负责员工入离职相关手续的办理。 3.负责办公室行政管理，设备维护保养，日常费用管控等财务管理 的工作。 4.负责撰写公司相关规章制度以及相关对外文书。 5.全权负责对外的一切交流，负责领导交办的其他任务。 6.负责公司财务支出，收入，报销管理。