工作描述： 1、建立文化体系，落实企业文化发展战略、企业文化宣导； 2、每月企业内刊《昌盛人》报主题策划、座谈采访、稿件编辑和组稿；企业年度书刊编辑、音频录制； 3、负责公司优秀员工案例、大事记等稿件撰写，不定期的专题视频采访拍摄，塑造优秀团队及个人的标杆形象； 4、企业微信公众号运营、员工论坛、网站内容编辑及维护； 5、负责协调公司资源，策划、组织员工文化活动，丰富员工文化体验； 6、建设并管理企业文化墙，宣传栏等文化展示区； 7、组建文化宣导团队，建立文化体系考核制度，定期开展总结会议，保障文化宣导和员工心声传达畅通，及时有效； 8、舆情监控及处理等。 主要业绩： 1、独立完成《昌盛人》56-67期报的策划、编辑、组稿、排版及印发； 2、参与年度书刊《昌盛力量》、《无形文化有形化》的编辑、采稿； 3、策划并组织员工文化娱乐活动：策划大赛、春季运动会、昌盛乐跑、员工兴趣社团等； 4、策划并组织员工文化宣导活动：管理思想论坛、双价值理念下板块宣讲等。

工作描述： 1、负责线上线下宣传活动，根据各媒体平台及受众人群特点策划专题营销活动；并对接沟通青岛、烟台、潍坊三市场宣传方案的制定和执行； 2、新媒体渠道平台内容撰写及运营管理：微信公众号、小程序、抖音、小红书、头条号、百家号微信朋友圈等日常维护、更新、发布、互动、流量转化； 3、传统媒体渠道内容撰写：半岛都市报“半岛家居”版面内容撰写、宣传折页策划及内容撰写；公司官网维护与内容更新； 4、统计各渠道数据，负责评估效果并进行优化改进； 5、参与每月电视广告片脚本撰写；短视频脚本策划与拍摄，素材收集、推广等工作； 6、公司网络舆情监控，预防和处理危机，维护品牌形象； 7、企划部员工每周培训策划与组织； 8、企划部日常管理督导。 主要业绩： 1、全市场公众号粉丝数达23000+，单篇次最高阅读量1400+； 2、抖音粉丝9000+，单视频最高播放量24000+，点赞100+，分享20+； 3、小红书粉丝980+，单视频播放量42000+，点赞320+，收藏560+； 4、电视广告脚本参与编辑和拍摄：《揭秘底价装修样板房》、《装修故事汇》、《装修巨划算》等； 5、品牌IP形象“小合”的塑造； 6、创新多种形式员工培训活动：轮岗培训、圆桌派、思辨与立场、实践课等。

工作描述： 1、负责新媒体部门团队搭建； 2、新媒体矩阵搭建，包括公众号、百家号、头条号、抖音、视频号等平台账号内容规划，及前期基础搭建和运营维护； 3、企业培训线上营销策划及推广，包括海报策划、短视频脚本策划、文章编辑等； 4、企业培训线下课程视频拍摄策划和文章宣发； 5、企业宣传片策划及导演； 6、部门日常管理督导。 主要业绩： 1、头条号运营两个月，单视频最高播放量57000+，单篇图文最高阅读量44000+； 2、百家号运营两个月，但视频最高播放量10000+，但篇图文最高阅读量1300+； 3、“畅呼吸”企业宣传片脚本策划及拍摄； 青岛、天津、临沂企业线下课程策划。

工作描述： 1、策划组织实施公司重大活动、节庆活动、文化活动方案，如文化日、周年庆、管理年会、公益活动，及其他节日活动； 2、负责公司内刊杂志策划、编辑及发刊； 3、人物专访、重大活动采访及相关文章报道编辑； 4、文化体系搭建及推广，跟踪文化建设效果； 5、营造良好的企业文化氛围和文化环境，根据战略需求及时调整文化宣导重点和方向； 6、文化团队建设，制定相关制度及管理方法； 7、其他品牌文化相关工作。 主要业绩： 1、首创“联信文化日”，每月一期，每期采用不同主题形式，将企业核心文化及阶段性文化内涵渗透下去，在短时间内为员工提供丰富和深刻的文化体验，从而在员工心中形成峰值记忆，内化于心。 2、策划人物故事专栏，采访文化标杆人物28位。通过不同形式和渠道进行采访和宣传，扩大典型宣传覆盖面，起模范带头作用，引起员工的关注，起到引导和鼓舞员工的作用。 3、优化电子期刊从采编审核，到排版设计的流程和制度规范，负责每月期刊采编及审核； 4、第一期纸质期刊创刊。 5、大型节庆活动取得不俗反响：24周年活动-“24，当燃！”、2021年管理年会（三天两夜，会议+酒会+团建活动）、2022年管理年会-“让不可能成为可能”（首创剧院演出形式）。 6、创新员工入职周年活动仪式及管理制度、文化周边产品策划及设计等。 7、“疫情之下”员工专访及员工关怀活动。 8、创立社团及相关管理制度，有书共读会、合唱团、足球社等。