知识库是知识内容的载体，就好比一本书一样，管理者可以在知识库里对知识内容进行重新组织和分类。在远程工作中，无论是对新员工入职还是日常工作来说，线上知识库都至关重要。…
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“赚想赚的钱，去想去的地方”，一直是很多打工人想要实现的美好愿望。这其中，自由职业者也成为了很多人羡慕的对象：节假日错峰出行，不用上班打卡，办公地点自由，还能边工作边旅行，想想都让人羡慕。…
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年后离职潮已经成为多年的“传统”，员工们为了更好的职业发展、或更舒适的工作环境，常常都会在年终奖发放后选择离职，寻找新的工作机会，而“最佳时机”则是在年后的1-2个月之间，也就是当下！…
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2022年的9月底，她正式加入甜薪工场，在这之前，她刚结束了上一家公司的工作。从离开职场，到成为自由职业者，至今已经过去了5个月。…
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安利是美国最大的著名直销企业，安利首席艺术总监Adrienne Young表示，”COVID确实改变了我们工作和处理创意作品的方式。“…
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2022年已经过去，在常态化的当下，中国经济也进入了新的阶段，对于企业来说，人才仍然是企业发展的根基，2023年，企业想要做好业务，就必须注重人才资源的储备；…
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这段时间，除了年终总结之外，很多人也开始为新一年的计划做准备，作为自由职业者，我们需要做好什么样的准备，开启一段全新的篇章呢？…
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十年前，远程工作非常罕见。在家工作通常只是作为一种特殊安排，以适应特定情况下的家庭。然而，电话会议和远程办公技术已经发展到一些企业在完全远程团队的情况下蓬勃发展的程度。事实上，企业允许员工每周在家工作一两次的情况并不少见…
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“自律即自由”，这不仅是一句人生格言，对于自由职业者来说，这句话不仅激励着他们坚定前行，也是他们一直追求的终极目标。很多人都羡慕自由职业者的生活：没有996，不需要通勤，上班打卡，还能睡到自然醒。…
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数字游民是在旅行时远程工作的人。无论是在酒店或旅馆、联合办公空间、网吧还是在海滩上，数字游民都可以在任何有可靠互联网连接的地方工作。为员工提供游牧的机会可能有助于扩大他们的视野，并允许他们灵活地在他们想要的地方和方式工作。…
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这一次，甜薪工场邀请了以为名薪工作者——Nomi（新媒体运营），从线下办公到成为了自由职业者，仅仅用了两个月的时间，并且在甜薪平台积累了很多的工作经验，成功和远程企业达成了持续、稳定的按月合作。…
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将某些工作岗位外包给远程工作者或自由职业者已成为应对当今企业面临的许多挑战的一种越来越流行的解决方案。随着远程工作的普及，公司可以轻松、快速、合规地雇佣来自世界各地的工作者。…
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在远程办公的过程中，我们总会遇到不同的雇主，有的让人“如沐春风”，沟通起来畅通无阻，有的则让人着急焦灼，甚至想穿过屏幕和他battle一番。面对不同的雇主，我们应该如何做，才能更好地维护和雇主的关系？…
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2020 年推动科技公司快速增长的变化之一是快速转向远程和分布式工作。这被称为“世界上最伟大的劳动力试验”，据统计，全球约88%的公司在几周内转向了远程工作。 66% 的决策者预计远程工作在未来五年内变得更加普遍，69% 的员工也有同感. …
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成为自由职业者之前，刘安琪有过两次考研的经历。在准备考研的第二年，疫情的突然爆发，打乱了她的整个计划。原本想着先去找一份实习工作，再继续准备考研，但最终她还是坚持了下来。…
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最近，IBM商业价值研究院发布了最新研究报告《2023年五大趋势》，其中第一大趋势就是人才聘用方面——人才短缺和薪资压力加剧，招聘经理在 2023 年将肩负重任。…
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“自由职业真的可以赚钱吗？”“成为自由职业者，我应该做好什么样的准备？”这是大多数刚入行的小伙伴关心的问题。想要真正发展自由职业，并且获得一笔相对可观的收入，也是大多数人期望的结果。…
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临近过年，一年一度的招聘难题又开始显现，不少企业/HR都在吐槽说年底的人才招聘工作变得越发困难，想要在年底招到合适的人才，就需要先知道为什么会造成此类情况，对症下药才更有效；…
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每逢年底，我们都会迎来一段辞职和跳槽的“高峰期”。有的人骑驴找马，希望拿到年终奖金后，再休息一段时间。有的人选择裸辞，开始了一段漫长的职业探索。每个人离开的原因都很简单，那就是，对目前的工作很不满意。…
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光辉国际发布《2023人才招聘趋势报告》，在过去的几年里，我们在工作的时间、地点、方式甚至原因等方面都发生了前所未有的变化。报告展望未来，就未来一年将给就业市场带来什么、不断变化的市场环境将如何影响劳动力规划、以及雇主如何改进吸引和留住最佳人才的战略等问题提出了自己的看法，提出了7个未来趋势，旨在帮助企业做好战略准备，吸引和保留人才。…