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企业用工

聚焦企业关注的用工问题,探寻适用不同企业的用工策略

  • 2023 年人力资源发展趋势:人性化和混合工作

    2022年已经过去,在常态化的当下,中国经济也进入了新的阶段,对于企业来说,人才仍然是企业发展的根基,2023年,企业想要做好业务,就必须注重人才资源的储备,因此我们关注到2023年一些新的人力资源趋势:…

  • 企业如何从零组建并管理远程工作团队?

    根据BCG的一项全球调查,2018年,全球6500名高管中约有40%的人预测,未来五年,自由职业者将占其企业员工队伍的越来越大的份额。越来越多的企业选择雇佣自由职业者/远程工作者,这不仅仅是为了节省成本,它还有更多的优点:…

  • 岗位外包有什么好处?

    很多公司老板为了最大程度地节省开支,选择把一些“难搞”的项目或不重要的工作外包出去,以便公司能够更好的运营和发展。…

  • 远程办公到底是噱头还是趋势?

    远程办公已经在过去几年中越来越普遍,尤其是在2020年新冠疫情期间,许多公司被迫实施远程办公以保持业务正常运转;在未来五到十年内,随着科技的不断进步和普及,远程办公很可能会变得更加普遍。…

  • 不知如何运营短视频?掌握这4大内容5大维度

    “短视频”目前抖音日活8亿,快手短剧日活2.6亿,视频号日活4.5亿。有人的地方就有流量,有流量的地方就有生意。本期和大家分享一些短视频运营的实操干货,帮助大家解决短视频运营中的问题,找到正确的运营道路。…

  • 给企业新媒体运营的20条建议!

    新媒体的崛起已经很多年了,很多人出走,但更多的人进来了。特别是对于企业,在新媒体平台开设官方账号应该是已经成为标配。不仅是对企业新媒体运营需求量提高,新媒体人的薪资也是水涨船高。…

  • 为什么越来越多的企业愿意选择人力资源外包?

    随着市场经济的不断完善和发展,人力资源外包随之兴起并且趋向成熟发展:现如今,已经有越来越多的企业开始选择和专业的人力资源公司合作,将一部分人力资源工作进行外包,外包的内容也由最初的社保代理,工资代发等基础性、事务性工作向人力资源规划…

  • 秒懂用工新模式!企业灵活用工知识详解

    这几年,随着新经济的发展,各种新的用工形式层出不穷,其中灵活用工无疑是其中最火的一个概念,然而,到底什么是灵活用工,灵活用工跟其他用工形式相比到底有何不同,却很少有人能讲清楚,不信,看看以下10个问题,你能答出来吗?…

  • 为什么弹性工作制度能够有效激励员工?

    美国公司在激发员工潜能项目上投资了100亿美元,却收效甚微。尽管许多公司在调査、培训和相关项目上花费了大量资金,但是最终不但没能激发员工潜能,反而扼杀了员工参与公司事务的积极性。…

  • 人力资源外包的三种方式

    人力资源外包不是简单地人力资源含义与外包含义的组合,它是指利用组织外部的资源,更经济、更有效地解决组织内部人力资源活动所涉及的工作。 …

  • 如何更好地进行软文营销?这几步至关重要

    时下是数字经济时代,互联网占据了主要地位。因此,互联网营销在企业进行商业行为的过程中占据了至关重要的地位,尤其是软文营销。因此软文营销也成为众多企业经营者常用的一种营销推广手段。…

  • 共享员工是否能成为未来的用工趋势?

    2022年3月份,经历了两年常态化的疫情在上海反扑,长时间的“静态化管理”使得上海物资出现供不应求的问题;但是负责物流的拣货员和配送员大都处于封控状态,无法满足疫情期间激增的需求量。 …

  • 小企业做好招聘工作的6大方法

    时间一晃,三月到了,而每年的三、四月份也是新的一波人才招聘高峰期。而对于有着工作经验的职场老油条来讲,在选择下一家公司的时候,眼光会更高,更加挑剔。…

  • 灵活用工模式更适用于哪些企业?

    近几年,“灵活用工”模式在国内掀起阵阵浪潮,特别是后疫情时代,更是按下了“快进键”,包括越来越多的知名企业,如阿里巴巴、华为、京东等企业都纷纷向这一新兴用工模式靠拢。…

  • 市场营销的核心是什么?

    想要了解市场营销是什么,咱们就需要先知道,营销是什么!营销其实是指的企业挖掘准消费者的需求,让消费者了解企业产品,从而进而购买的过程。把“什么是市场营销”这句话拆分出来理解,你就能了解市场营销的本质是什么了。…