疫情三年，让曾经快速发展的互联网行业逐渐“慢”下来；多少公司把“活下来”当做最重要的目标，甚至不少大厂都开始通过裁员来缩减开支；而疫情的放开，也逐渐让互联网行业开始复苏，但是想要恢复之前的“繁荣”并不容易；…
企业招人难
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作为HR，想要实现快速招人无非两点，一是寻找适合的招聘渠道，而是做好人岗匹配工作；二者缺一不可！关于招聘渠道，HR也需要善于利用能够拓展真正适合的渠道，这里为大家准了一些新兴的招聘渠道以及人岗匹配经验，希望能够帮助大家实现快速招人…
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临近过年，一年一度的招聘难题又开始显现，不少企业/HR都在吐槽说年底的人才招聘工作变得越发困难，想要在年底招到合适的人才，就需要先知道为什么会造成此类情况，对症下药才更有效；…
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招聘成本一直是各大企业的心头病，相信HR每每听到老板发问“招聘怎么花了那么多钱？能不能降低招聘成本？”就感到头疼不已吧；降低招聘成本，不仅是HR工作的一部分，也是其职责所在，稍微有一定规模的企业，每年都要在招聘上支出一笔不小的费用；…
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企业招人难，是很多企业普遍面临的问题，尤其对于初创企业来说，资金不足，企业也没有知名度，招人难是一方面，用工成本高也是初创企业面临的一大难题。其实，现在很多企业都采用项目外包的形式，随着灵活用工的兴起，越来越多的企业都将部分工作外包出去，这样不仅能解决企业用工难题，还可以减轻企业负担。…
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兼职招聘是否成为新的用工趋势？可以说一直以来，企业之间的竞争是经济实力和科学技术的竞争，而归根到底也是人才的竞争；公司需要以人才为本，才能在时代大浪里稳步航行。…