企业招人难，是很多企业普遍面临的问题，尤其对于初创企业来说，资金不足，企业也没有知名度，招人难是一方面，用工成本高也是初创企业面临的一大难题。其实，现在很多企业都采用项目外包的形式，随着灵活用工的兴起，越来越多的企业都将部分工作外包出去，这样不仅能解决企业用工难题，还可以减轻企业负担。
下面，我们就一起来看看企业项目外包的好处：
一、帮助企业降低成本
通过业务外包，可以节约企业人员招聘、内部管理和沟通的时间成本。
让专业的人干专业的事，外包商的专业人力供应能力、人岗配置和现场管控能力能够使劳动效率最大化。
整合外包商人力供应蓄水池，减少人员增减变化带来的招聘及补偿金费用支出，避免因员工工伤而导致的一系列烦琐手续及支付大额工伤费用。
减少企业在财力、人力上的投入，增加资本运作的回报率，降低企业运营所需的成本。
二、帮助企业规避用工风险
①外包商人力蓄水池满足了企业因订单波动而导致的灵活用工需求。
②采用工作外包的形式有利于企业降低用工风险，避免机构臃肿导致的运转不灵外包可以降低季节性、突发性用工需求招用人员的风险。
③外包商可帮助企业规避派遣规制后的用工政策风险，保证合法性与合规性，维护企业品牌与形象。
三、帮助企业实现灵活用工
通过外包商人力蓄水池迅速对企业产能的突发性变化，解决长期困扰企业的招聘难问题，解决部分企业明显的季节性用工和临时性用工，根据实际生产需要灵活调整外包员工工作时间与管理制度。
