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兼职招聘
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与时俱进选择兼职招聘还是固步自封依赖常规用工,企业如何正确决策?

兼职招聘是否成为新的用工趋势?可以说一直以来,企业之间的竞争是经济实力和科学技术的竞争,而归根到底也是人才的竞争;公司需要以人才为本,才能在时代大浪里稳步航行。

兼职招聘

在激烈的行业竞争中,高素质人才的获取,主要是通过招聘的渠道,根据公司的需求去招聘适合的员工。

目前,传统的全职员工用人方式已经成熟化,是大部分企业的常用操作。但互联网的发展和思想的进步,却衍生出了一个新问题:

企业用人其实最需要的是人才的技能,如果将其技能的利用最大化,简单化,直接化呢?

于是,“兼职招聘”冉冉升起,其实兼职招聘就是企业根据某方面需求针对性发布招聘,需要合适的兼职员工,建立短期合作关系的一种方式。

那为什么“兼职招聘”开始成为企业的“香饽饽”呢?那当然是因为“兼职招聘”能给企业带来很多好处:


1、能够降低企业的用工成本

企业可以在有需求时发布兼职招聘,完成工作内容便结束雇佣关系,在不需要的时候直接停止招聘,这样的用工成本自然就大幅度下降了。

2、用工灵活,工作效率提高

兼职招聘的方式可以不受时间和地点的限制。相比于在固定的时间上班的全职员工,兼职人员可以随时随地的完成工作任务,帮公司在短时间内创造高效益提高工作的完成率。

3、促进公司未来的人才储备

借助不断的兼职合作和工作实践来真实了解人才的实力,可降低以后公司全职招聘的用工风险,减少对外招聘成本,巩固良好的人才储备。


这样看下来,兼职招聘对于企业来说也是好处多多,于是越来越多的企业开始选择“兼职招聘”。可是良莠不齐的兼职招聘平台却让企业挑花了眼,所以很多企业选择利用兼职招聘平台来快速解决需求。

其实挑选靠谱的兼职招聘平台也是一门学问,一定要看平台的综合实力,下面简单给出几点挑选方向:


一是看资质

要选择有当地税务局颁发的委托代征资质的平台,官网认证才能更放心;

二是看人才资源库

有没有充分的人才资源供你选择,有没有优秀的合作案例供你参考,眼见为实总是比口头承诺来的更踏实;

三是看兼职招聘流程

流程是否完善,服务是否全面,结果是否能够解决企业需求。


这里举个例子,比如甜薪工场兼职招聘平台的整体流程便是由企业告知平台需求,平台筛选合适兼职人员供企业选择,企业确定后便可直接开展合作。

全程会由服务方进行工作节点把控,也会在企业与兼职的合作沟通中起到引导和润滑作用,对于企业来说非常友好;

现在的兼职招聘平台滥竽充数的也有,真材实料的也有,所以企业一定要擦亮双眼,快速地寻找到靠谱的兼职招聘平台。

在时代的快速发展下,其实常规的全职用工也好,新时代的招聘兼职也罢,只要企业能够合理地将两者结合和切实运用好各自的优势,做好正确的决策,企业的人才竞争不会落伍,也会为企业的未来打好更坚固的基石!

如果你也有兼职招聘的需求,那就赶紧注册甜薪工场,到这里免费发布用人需求吧,享受专业的人才匹配服务~



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