兼职招聘是否成为新的用工趋势？可以说一直以来，企业之间的竞争是经济实力和科学技术的竞争，而归根到底也是人才的竞争；公司需要以人才为本，才能在时代大浪里稳步航行。
在激烈的行业竞争中，高素质人才的获取，主要是通过招聘的渠道，根据公司的需求去招聘适合的员工。
目前，传统的全职员工用人方式已经成熟化，是大部分企业的常用操作。但互联网的发展和思想的进步，却衍生出了一个新问题：
企业用人其实最需要的是人才的技能，如果将其技能的利用最大化，简单化，直接化呢？
于是，“兼职招聘”冉冉升起，其实兼职招聘就是企业根据某方面需求针对性发布招聘，需要合适的兼职员工，建立短期合作关系的一种方式。
那为什么“兼职招聘”开始成为企业的“香饽饽”呢？那当然是因为“兼职招聘”能给企业带来很多好处：
1、能够降低企业的用工成本
企业可以在有需求时发布兼职招聘，完成工作内容便结束雇佣关系，在不需要的时候直接停止招聘，这样的用工成本自然就大幅度下降了。
2、用工灵活，工作效率提高
兼职招聘的方式可以不受时间和地点的限制。相比于在固定的时间上班的全职员工，兼职人员可以随时随地的完成工作任务，帮公司在短时间内创造高效益提高工作的完成率。
3、促进公司未来的人才储备
借助不断的兼职合作和工作实践来真实了解人才的实力，可降低以后公司全职招聘的用工风险，减少对外招聘成本，巩固良好的人才储备。
这样看下来，兼职招聘对于企业来说也是好处多多，于是越来越多的企业开始选择“兼职招聘”。可是良莠不齐的兼职招聘平台却让企业挑花了眼，所以很多企业选择利用兼职招聘平台来快速解决需求。
其实挑选靠谱的兼职招聘平台也是一门学问，一定要看平台的综合实力，下面简单给出几点挑选方向：
一是看资质
要选择有当地税务局颁发的委托代征资质的平台，官网认证才能更放心；
二是看人才资源库
有没有充分的人才资源供你选择，有没有优秀的合作案例供你参考，眼见为实总是比口头承诺来的更踏实；
三是看兼职招聘流程
流程是否完善，服务是否全面，结果是否能够解决企业需求。
这里举个例子，比如甜薪工场兼职招聘平台的整体流程便是由企业告知平台需求，平台筛选合适兼职人员供企业选择，企业确定后便可直接开展合作。
全程会由服务方进行工作节点把控，也会在企业与兼职的合作沟通中起到引导和润滑作用，对于企业来说非常友好；
现在的兼职招聘平台滥竽充数的也有，真材实料的也有，所以企业一定要擦亮双眼，快速地寻找到靠谱的兼职招聘平台。
在时代的快速发展下，其实常规的全职用工也好，新时代的招聘兼职也罢，只要企业能够合理地将两者结合和切实运用好各自的优势，做好正确的决策，企业的人才竞争不会落伍，也会为企业的未来打好更坚固的基石！
如果你也有兼职招聘的需求，那就赶紧注册甜薪工场，到这里免费发布用人需求吧，享受专业的人才匹配服务~
