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兼职招聘
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通过兼职招聘平台节省大笔开支的,分享他是如何做的

初创企业人才困境问题该如何解决?甜薪工场特邀某创业公司老板,分享他如何通过兼职招聘平台为企业企业用人成本的,以下为正文:

作为一名久经“沙场”的私企小老板,在刚开始创业之初,我也是一片茫然,因为经费少,在雇佣全职员工的时候,尽量都招的是一些薪资较低的应届毕业生。但是一遇到一些比较棘手的工作和客户的时候,就急得不得了……

兼职招聘平台

还好,朋友给我介绍了一些兼职招聘平台,让我找到了既有经验,薪资又相对较低的高端人才,这才解决了创业初期人手不够的难题,保障了公司的有效运转。

现在我就把我的一些招聘经验分享给大家,特别是刚创立公司的老板们,希望能够对你们有所帮助。


高性价比的人才资源

对于初创公司而言,最大的挑战就是如何以最低的薪资招聘到最优秀的人才。

所以,出于经费的限制和节约人力成本的考虑,一些无关紧要的岗位就可以在网上找兼职人员来完成。如平面设计、文案岗位等。

平面设计可以到包图网、昵图网、千图网上下载模板,自己修改,要是需要比较复杂的设计,在一些兼职招聘平台如甜薪工场就可以招到很好的专业设计人员,价格不是很贵,质量却能够得到很好的保证。


适合兼职招聘模式的岗位

要说适合兼职模式的岗位,那就非文案编辑类岗位莫属了,文案编辑可以说是一个公司刚需却并不是非常重要的一个岗位了,需要微信运营、小红书运营的完全可以找兼职写手。内容既能够集思广益,还具有多样性,性价比是很高的了。

至于其他的一些岗位,像代理记账、社保代缴,都可以找兼职人员,我当时都是在甜薪工场上发布招聘信息,找到一些比较有经验的会计,来做这些工作的,真真是节约了一大笔钱。


兼职招聘信息要清晰

找到好的兼职招聘平台,招聘信息的发布也需要一些小技巧;

首先,招聘的岗位职责一定要清晰、精准,这样方便能够在最短时间内迅速找到合适人才。一旦招聘信息发布过后,肯定会收到大量求职者的信息,这时做好简历筛选也很重要。

当然,一般像甜薪工场这样的兼职平台,会有专业的工作人员帮忙进行简历初筛,将最合适的候选人推送给招聘者,这样能省去招聘者不少时间。

作为招聘者,这时就只需擦亮眼睛,精挑细选优秀人才啦。当然,做好人才资源的维护也是十分必要的,有利于下次继续使用,就不用再费力气发布信息了!


总之,兼职招聘能够为初创公司带来很多便利,大家不妨尝试一下,希望我说的这些干货能够对大家有所帮助哦!

如果你也有人才困恼,那就不妨到甜薪工场注册发布需求用人需求,获取高性价比的人才资源吧~



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