从疫情爆发开始，互联网界的远程工作热度越来越高，事实上，无论是对企业主还是员工，双方都在从远程办公中受益，那么今天我们来讨论一下对于企业来说，远程办公到底有哪些正向作用呢？
随着越来越多的90后甚至00后步入职场，灵活的办公体验对很多年轻的员工来说更加难能可贵，它能提升员工的责任心，塑造员工与员工之间，员工和上级之间的新型互动关系。
因此，所以对于未来企业来说，远程办公是有非常大的发展前景和优势的。
提高工作效率
远程办公的原则就是有明确的KPI考核制度，有些员工摸鱼的根本原因就是因为没有一个合理的绩效要求和考核制度。
而远程办公则从根本上解决了这些问题，当企业和员工都把目光放在输出和结果为导向时，自然也不存在摸鱼的员工啦。
另外，斯坦福大学一项为期两年的研究发现，在家工作的人工作效率有显著提高。这项研究对500名在远程和传统环境下工作的人进行了调查，结果显示，在家工作的人的工作效率相当于每周工作一整天。
资源共享方便
传统的办公，不同地区的分公司之间，资料共享存在局限性，而使用远程办公协作的方式，可实现最大化共享资料，并解决其他工作沟通问题，让资源共享不再为难。
改善员工流失
现在的年轻人最讨厌办公室的条条框框，而传统的办公环境存在较多的无效坐班情况，不仅浪费时间，更容易暴露管理问题；从而导致企业员工流失加速。
如果企业实现远程办公，相信其员工流失速度有所减缓……
降低运营成本
远程办公对企业最显著的优势是运营成本降低，除了日常运营费用外，更无需为员工提供如通勤住宿等福利。
根据PGI新闻的统计数据，拥有全职远程员工的雇主平均每年为每个员工节省1万美元的租金或房产开支。节约成本的同时，也能助力企业快速发展。
形成新型互动关系
上下级关系往往存在隔阂，而远程办公能减少上下级的隔阂，形成一种新型的互动关系。
当然，也有一些弊端，比如于企业而言：
- 自觉性差的员工不好管理，工作效率低。
- 员工缺乏归属感，责任意识不强。
- 远程沟通，难免会有疏漏。
- 对管理者来说是专业能力巨大的考验。
其实这些弊端都可以通过第三方远程办公平台来实现，如我们甜薪工场就是一个较成熟的第三方平台，具有规范化的对接企业方和工作者两方的流程，避免发生因管理纰漏造成的项目滞后或搁置的问题
同时其平台上活跃的较丰富的全网区域人才库也能帮助企业去快速匹配到工作者，不受任何的地域限制，如果你想要寻找远程办公的人员，那么我建议你赶紧点击注册，免费发布用工需求吧~
