甜薪工场 博客 失业5个月后,我婉拒了年薪6位数的外企工作。

失业5个月后,我婉拒了年薪6位数的外企工作。

2024.04.15 发布

2023年10月份,因为外企公司业务调整,我被迫结束工作,经历了人生中第一次失业。解除合同后,有释然也有迷茫,更多的是坦然。

上个周六,我收到公司前领导的消息,向我内推新加坡的外企工作,薪资待遇很不错。

最近的一两年里,我已然感受到环境的剧变,就业市场的供需矛盾显现,个体的价值似乎已经难以找到足够的平台来展现。

领导新介绍的工作依旧只需在家上下班,每个月5位数,非常舒适自由,机会确实难得。

可我先前从文案编辑到IT,仅仅是为生存,而不是热爱。在权衡之下,我婉拒了工作机会。

01

我从16岁起就为生存而工作,在大学毕业之前,起码做过7种工作。厂妹、销售、收银员、客服、教师、设计、编辑……任何为我敞开大门的工作,我都义无反顾抓住机会。

我侥幸踩到时代红利的尾巴,背靠计算机专业,大学毕业后,进入互联网从事IT,行业光鲜,工资尚可。

我拼命地用工作证明自己,我连续加班超过3个月,经历过长时间996和007,经历过无数次版本推翻迭代。我曾乐此不疲地贡献自己的价值,期待被工作认可,被领导赏识。

如今,我已经脱离职场2.5年,过去的两年都是远程工作。今年准备为自己工作,完全的成为一名自由职业。

29岁,工作7年,工龄10年+,我发现:工作本身,其实没有意义。

工作的意义,在于我们如何去看待工作,如何去赋予工作意义。每个人的价值,并非仅仅由职级的高低或是收入的多少来定义。

这一次,我想为自己热爱的事而努力。我希望年底的时候,能收获不一样的自己,更丰盛也更自由。

02

在过往不同行业的工作,我曾如履薄冰,生怕自己行差错步把工作搞砸,每份工作都会用心对待。最终,我的每份工作中做得不错,获得领导和同事的赞赏。

这次给我介绍工作的领导,我们只是在线上共事过,每次交流起来却感觉倍亲切。

我婉拒了工作机会,领导没有任何不悦,甚至鼓励我勇敢追求自己想做的事。

领导对我说:你非常优秀,优秀的人做什么都优秀,能做自己喜欢的事是最棒的。

看完消息后,我隔着屏幕都感觉心被融化了,我何其幸运,遇到如此好的领导,无比感恩领导的信任。

身处如今的环境,我没有选择一份稳定的工作,拿稳定的薪水,转而追求不确定性,旁人都觉得我略显不明智。

我处在一个不再年轻,也还不够年老的年纪。

如果我再年轻一点,我会义无反顾接受这份工作,为未来多积蓄钱。如果我再年长一点,我更愿意翻出教师资格证,回到学校当一名老师。

我处在中间这样一个尴尬的年纪,没有为过自己喜欢的事而注入全部的热情。所以这次,我决定为自己任性一回。

在职场摸爬滚打多年,谈谈我对工作的理解。

01 要尽可能做自己热爱的工作

刚毕业时,我做了一年的文案编辑。我发自内心地热爱这份工作,下班之后依然会想选题,整理工作素材。

可惜初创公司不能正常发放工资,我忍痛辞职,决定先活下来。于是重新捡起计算机专业,深漂入职互联网公司。

工作之余,我做了一个职场号,用副业赋能主业,我才确信自己真正热爱的工作,其实是和文字有关。做自己热爱的工作,远比追求表面的成功更重要。

02 建立自己的评价体系

进入互联网行业6年多,我待过国企、外企,领教过职场厚黑学,也待过人性有爱的公司。

我已经不再由工作来确信自己的价值,工作的本质是拿钱做事,是利益交换。

每个人都要建立自己的评价体系,对周围的声音保持理性,不要让别人的评价成为情绪的晴雨表。

03 将工作和生活分开

工作的目是搞钱,是为更好的生活,不是长结节。

忍一时发量惊人,退一步海阔天空。上班时做一颗有用的螺丝钉,下班后要做一个鲜活的人,拿到合适的报酬,享受更好的生活。去体验生活的美好,去做更有价值的事,去享受8小时以外的人生。

过去的几年,我为工作付出了很多心力,相比光鲜亮丽的工作,我更希望多些时间体验生活,探索自己热爱的领域。

04 凡事发生,必有利于我

世上没有一份工作是完美的,我们无法控制所有的事,也无法预测未来,随时允许一切发生。

公司框架体系调整、人员变动,这些都是很正常的事情。上一份工作遭遇裁员,并非我能力不行,而是因为业务变动。

我坦然接受裁员结果,拿到应得的赔偿。在清醒时做事,焦虑时行动,忙碌时专注,凡事发生,必有利于我。

我曾赋予工作很多意义,工作终究是为生活,是人生的一部分,是为了让我的生活更好。

工作打开了人生大门,真正的意义是门后的广阔天地。

无论是在自己擅长的工作岗位发光发热,还是在自己喜欢的领域自由探索,都很好,有工作就值得感恩。

只工作不上班的日子,我会给自己多一些生活空间,去看古镇老街岁月的斑驳,去感受微风轻轻拂过脸颊的温柔,去体验月光洒满大地的宁静。

我们致力于创造高价值的自由工作市场,为企业高效匹配专业的远程工作者,满足企业灵活多样的人才需求,使自由工作者可以充分发挥个人价值,获取合理收入,从而实现社会资源的优化配置。

公司核心团队为连续创业者,在人力资源、科技互联网等领域拥有近 20 年经验,积累有 200,000+ 优质企业客户与 HR 资源,对未来工作、未来组织和信息技术发展有深入洞见。我们相信,一个充满信任感的自由工作环境将极大赋能个人和企业,而甜薪工场,正在打造这样一个空间。

上一篇文章 下一篇文章

相关阅读