内容: 通过招聘软件或者地推的形式给公司招聘主播艺人 1、通过58同城查看合适的简历然后致电介绍我们公司的薪资待遇 2、通过地推的方式用自己的说话技巧来邀约艺人来公司面试 业绩: 1、基本上每天面试能达到5人以上 2、 一个月的有效主播能达到10%左右

1、根据甲方的要求来制定招聘方案； 2、按照领导计划的目标分化成小目标一步一步完成； 3、筛选合适的候选人并录入进本公司的人才档案以备不时之需。 业绩: 1、刚入职的第一个月有效候选人为8人； 2、入职的第二个月的有效候选人为12人； 3、入职的第三个月的有效候选人为18人。 业绩: 1、刚入职的第一个月有效候选人为8人； 2、入职的第二个月的有效候选人为12人； 3、入职的第三个月的有效候选人为18人。

1、根据公司的合作甲方的招聘目标制定招聘计划进行相关招聘以及初试； 2、 进行日常的数据整理以及人才库的建立； 3、 帮合作公司进行相关的产品宣传。