1.企业品牌管理，形成总部及2家子公司品牌CIS体系，制定品牌管理制度规范； 2.制定年度品牌主题，统筹相关品牌活动规划及年度预算审核、月度推广活动监管； 3.自主品牌策划与推广，研发新品牌14个，已发布7个，举办发布会3场； 4.媒体及公共关系维护，行业协会参展，企业自媒体运营及传播品的策划与制作。

1.根据公司发展战略，制定年度品牌主题及活动、传播规划，年度预算制定及管控； 2.统筹集团大型品牌活动、企业文化活动策划与执行(如明星演唱会、体育赛事、年会盛典等)； 3.集团新媒体(微博、微信、抖音、视频号)运营与管理； 4.新媒体投放与合作(如腾讯、新浪微博、字节跳动等)，跨品牌、行业的异业合作。

1.雇主品牌从0-1的搭建及整体规划，并协同市场部完成集团品牌基础搭建； 2.提炼趣丸科技雇主品牌主张（EVP），并进行推广落地； 3.联合各方资源，推广雇主品牌（如校园招聘、明星扫楼、电竞赛等），提升影响力，同时推动招聘、内推等效率提升和效果转化； 4.内部企业文化活动建设，如举办年会、周年庆、亲友日等，提升内部员工认可度和满意度； 5.搭建雇主品牌传播矩阵（脉脉、公众号、视频号、招聘官网等），并负责内容运营及维护； 6.雇主品牌舆情监测与负面应对，积极引导内外部正面发声，扩大品牌声量。