综合运营管理 人事劳务：负责公司考勤登记、根据公司薪酬制度及福利情况制作每月工资表、更新职员花名册、社保及公积金账户开设，操作全体员工逐月五险一金测算及缴费、对接劳务外包公司办理劳务派遣员工的工资发放及保险事宜、根据公司年度目标拆分月度考核目标，按岗位说明书进行绩效考核、根据食用油集团统一安排，组织笔试、面试、评分、公示，出具员工调令及人事档案转出函、五险一金调档函等； 行政办公：组织公司召开领导班子会议，并根据会议要求准备会前议案、签到表、会议纪要、文件签发单、对集团公司下发的文件进行收文登记、记录文件精神落实情况、准备提请领导班子审批的各事项呈批件、根据各部门上报的需求，月度统计并采买办公用品、公司固定资产管理，进行半年度盘点、登记入册、记录存放位置、根据领导要求预约商务餐酒店，进行商务餐接待及费用报销等事宜、根据公司实际业务情况，制定规章制度，制作相关办公表格，并下发推广公司全员使用在日常业务场景中； 党建群团：组织党支部召开组织生活会和民主评议、登记支部党员花名册、更新党员异动信息、补充支部发展对象、入党积极分子信息、组织召开主题党日活动、按月收缴党费季度上交至公司党费专户； 安全生产：根据食用油集团公司要求组织员工进行核酸检测并登记疫苗及加强针接种情况、配合集团要求进行节假日出省、市行程报备、组织专项小组进行防火防盗安全生产值班； 建章立制：参照集团公司制度框架，根据公司现有组织架构及主营业务情况，进行建章立制工作，补充员工手册、考勤制度、薪酬制度、绩效考核制度等相应制度； 证照办理：根据集团公司下发的任免通知，进行营业执照法人变更、食品经营许可证等证照的信息变更及办理； 法务风控：根据公司实际业务情况，对接外包法务顾问进行合同内容审核，并辅助业务部门核查合同归档资料的完整性、合规性、真实性； 票务报销：辅助业务部门各项商务招待费、差旅费、通讯费、合作费用支付等票务的报销、支付及贸易业务回款情况跟进；