行政管理: 负责公司(61人)的行政内务管理，涉及会议协调、活动策划、人员招聘、手续办理等工作。 制度完善: 协助完善公司行政版块各项（接待/会议/公文/文档等）规章制度，同比上年度提高40%工作效 率(综合评比得出)，督办跟踪领导分配的日常事务，为公司运行提供行政支持和后勤保障。 会议安排: 组织大型会议月均3场以上，准备会议文件报表，通知与会人员，撰写重大事项议事规则。 商务接待: 负责公司重要客户接待工作，月均接待访客约6-8人，及时对接部门人员，引见给相关负责人。 文档资料: 运用Excel负责档案管理以及公司各类公文、报告、制度、通知的归档工作，年均处理100+份。 物资采购: 完成每月采购计划，负责公司采购报批、办公用品配置，保证质量的同时有效降低成本40%。 活动策划: 年均组织团建活动15+次，负责活动主题、物料制作、人员协调、场地布置、效果评估等工作。 外联关系: 对内，与市场、财务等3-5个部门沟通;对外，协助上级领导与外部各渠道、机构对接联络。 招聘面试: 使用3-5个招聘网站发布员工招聘信息，搜索合适简历，每天30+个有效电话，日均推荐1-2个候 选人，负责候选人电话初步沟通，完成2/3招聘进程，跟进面试及入职情况。 培训安排: 落实各项培训并完成培训效果评估，配合部门评定、转正通知，试用期员工培训通过率达95%。 人员考勤: 负责60+名员工考勤汇总及监督工作，收集整理考勤报表，为人事部门核算工资提供支持。 员工关系: 员工日常答疑上提供优质的服务、及时的支持，协调员工关系、处理内部矛盾、受理员工申诉， 组织开展员工满意度调查，分析调查结果，在职期间员工满意度达90 %以上。