2.经销商启动过程的协调和监控 (a) 经销商启动过程ND内部任务 经销商代码，账号开通等 3.经销商协议及MOU的准备、签署、归档、终止的管理 4.经销商返利的发放管理 5.经销商活动的组织与协调 6.网络部周报的收集与整理、网络部对外通知 、公告的拟定与发出

1、维护员工及组织架构调整的日常基础数据，保障数据的准确性与完整性， Workday系统的操作运 营及更新，以及流程的迭代优化。 2、维护与更新公司月度/季度的全球组织架构图，与HRBP、EPC合作完成组织架构调整流程。 3、 参与每年两次窗口期的人才盘点与晋升项目，高潜人才HIPO、关键人员，360度领导力测评等 4、 参与公司职业发展通道的相关工作，标准岗位、职等、人员编制调整的数据处理 5、辅助组织能力建设方面的项目实施，包括组织架构的调整，流程及岗责的梳理等； 6、领导交办的其他工作。

协助公司发布工作岗位，筛选简历，安排面试 与猎头保持沟通，更新跟进候选人情况。 与用人经理更新职位需求变化。 主要负责招聘岗位有采购，审计，模具工程师，EHS等方向。 撰写新员工入职公告。 管理招聘平台，管理各个工厂的账号，并按需求进行资源分配。主持并记录各大招聘平台的线上培 训，辅助经理更新签订各大平台的大合同。 收集校招需求，校招子站的设计等工作 协助更新背调合同，HR奖项等工作。 与营销团队合作，创造雇主品牌概念，信息和标语，并执行品牌以吸引区域内的顶尖人才 与市场部合作开发招聘营销材料，包括招聘会展位、赠品、讲义和其他附属材料，以支持当地的招聘 工作