1.带领研发团队完成外包软件项目的需求调研，原型制作，编码，测试，部署，交付，培训等工作 2.负责工作量评估，成本估算，成本控制，进度控制，交付物产出质量控制 3.负责与客户方的沟通协调，验收交付等事宜 4.负责软件产品的架构设计以及部分核心代码的编写工作

负责本部门制度体系建设，制定研发编码规范，质量控制规范，产品上线实施制度等 负责本部门的人员招聘、管理以及人才培养体系建设和实施 负责机房建设、服务器等相关硬件设备的选型和建设运营管理 负责对公司的业务进行需求调研，分析，整理，对部门间工作流程提出优化设计方案并推进实施落地 负责公司ERP系统的架构设计，部分核心代码的编写以及软件的实施计划制定，进度把控，质量把控以及上线实施 负责 部门内资源的调配和协调，制定部门的年度目标与工作计划，并确保计划与目标的实现 为公司业务部门提供强力的技术和平台支撑，为领导决策提供数据分析支持

负责人员定位系统产品需求的调研和市场反馈的采集以及产品需求分析、总体架构设计以及数据库设计 负责新版本软件产品研发计划的制定，以及研发过程中的进度把控，质量把控 负责人员定位系统核心代码的编写 负责公司软件研发规范，质量控制规范等规范制度的制定 负责本部门人才培养体系的建设以及对研发人员的考核和管理 负责公司产品在客户方实施期间相关的人员调配，组织和协调 负责各个煤矿实施项目现场所遇到问题解决方案的制定和指导

负责系统整体的需求分析，设计，搭建以及管理工作，发现当前业务流程的问题并优化办公流程 定期组织会议采集各个业务部门的需求，并进行汇总整理和过滤，结合公司现有系统制定出整改设计研发方案 根据设计方案指导研发人员按时完成具体功能的实现 根据设计方案组织测试人员和业务人员对整改完成的功能进行测试验证，严格把控研发质量，确保功能按需求实现且能用易用 作为讲师对业务部门人员进行系统功能的宣讲和培训，确保业务人员可以熟练使用 参与部分核心代码的编写工作 负责本部门工作制度制定，人员管理与考核，确保部门可以为公司提供及时优质的服务