前期作为一个置业顾问，主要负责接待客户，熟练掌握楼盘销售的业务流程，熟悉网上交易流程 建立、维护、扩大销售终端，完成分销目标、分销计划；按照项目计划和操作程序开展楼盘销售活 动，完成销售目标；执行销售计划，完成追踪客户、催缴定金、签定房屋预售合同及退房工作。后 期转行政专员，负责后勤保障等工作。

1、负责协助各部门进行人员招聘工作，简历筛选、初选面试、薪资定岗等工作，完成营销及财务、 成本岗位人员的空位补缺招聘共计30余人； 2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理及转正、调动、离职相关工作，人事档案 的管理; 3、负责人员考勤及工资绩效、各类扣款奖励的核算，人员社保的缴纳及封存，运用EHR系统及excel 表格完成每月薪资造册工作; 4、员工关系维护，包括员工每月面谈、新员工面谈、绩效面谈，反馈面谈结果并进行相应的建议措 施； 5、负责文书、工程、营销档案归档工作，完成档案移交销售合同类1000余份、业务合同百余份及各 位文书档案； 6、独立负责组织企业文化建设工作，包括年会安排2次、经营会议4次、团建活动30余次等; 7、协助上级制定员工培训计划，包括新员工培训以及所有员工的培训计划; 8、负责企业资产配置(包括办公设备、办公用品)的管理工作，独立组织完成售楼处及办公资产拍卖 2次。

1、人员招聘、入离职及社保缴纳办理； 2、员工培训组织，开展技能提升培训； 3、核对员工考勤，完成员工薪资造册。 行政工作 1. 费用预算: 完成城市公司费用预算制定及审核； 2. 规章制度: 组织制定行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行； 3. 会议组织: 组织半年度经营会议及各类团建活动，负责外联工作； 4. 工商管理: 负责公司的设立、变更、开发资质等工商工作； 5. 后勤保障: 完成公司搬迁及装修事宜，家具采购等后勤工作； 7. 组织好来客接待和相关的外联工作； 8. 管理公司资产，及时进行公司资产处置及调配； 9. 协调公司内部行政人事等工作；

1、人员招聘及优化: 调整人员结构梯队，团队筹备初期人员招聘、团队中期人员测评、团队后期人 员优化分流，累计完成招聘60余人； 2、定期组织员工培训: 一年组织30场培训，包含线上线下的职能、非职能条线培训； 3、薪资造册: 每月完成人员薪资造册、社保公积金缴纳等基础性人事工作，系统使用SAP、EHR系统 等薪资造册工具及表格，完成项目百余人薪资造册工作，年终完成人工费用预算评估； 4、绩效考核: 员工晋升渠道建立及人才盘点，如半年度360测评等人才盘点。 行政工作: 1、费用预算: 组织制定公司全年管理费用计划与预算方案，核算各科目费用预算，把控管理费用偏 差率小于0； 2.规章制度: 组织制定行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行，如制定项目档案管理制度、 费用管理制度、考勤管理制度等； 3. 会议组织: 组织协调公司年会、员工活动，每年组织12场以上员工活动，4场大型经营会议及各 类项目节点表彰会议； 4. 工商管理: 负责设立、变更、分立派生工作等，起草及归档公司相关文件，备案工商档案资料； 5. 企业文化: 搜集、整理公司内部信息，及时组织编写公司大事记； 6. 档案管理: 文书档案（工商、对内外公文收文等）、工程（前期、监理、竣工验收等资料）、营 销（销售合同、策划资料等）档案收集并整理； 7. 固定资产: 完成样板房及办公家具等资产拍卖处置； 6. 档案管理: 文书档案（工商、对内外公文收文等）、工程（前期、监理、竣工验收等资料）、营 销（销售合同、策划资料等）档案收集并整理； 7. 固定资产: 完成样板房及办公家具等资产拍卖处置； 8. 后勤保障: 搬家、公司选址、家具采购、食堂筹建及管理等；

1、印章管理: 完成项目印章管理，审核印章用印流程及用印资料，备案用印资料； 2、后勤管理: 完成项目办公用品、文印设备采购及管理；网络宽带、电信服务工作管理； 3. 工商管理: 完成工商相关工作，职工董事备案、工商年报填报等工商工作，备案工商档案资料； 4. 招聘工作: 配合完成招聘23人，含工程、设计、营销等各类岗位。