一、企业文化建设： 1.构建企业文化体系、创新传播生态 根据企业发展及需求制定分公司企业文化建设方案和计划； 根据业务发展，挖掘并传播文化案例； 精进文案，规范播报节点，以图文、视频等形式进行全方位的文化输出； 亮点：独立梳理、落位完成5大模块播报体系（荣大事、荣快报、荣之声、荣学院、荣生活）； 2.搭建新媒体传播矩阵，多平台协同运营 自学PS、视频剪辑；运营公司抖音号、视频号；兼公司文案+设计；独立完成公司年度视频脚本、拍摄、剪辑。 亮点：独立完成年会视频-忠诚员工视频、师徒制视频； 3.策划组织品牌活动&公司活动 创意节点活动，制定年度文化活动日历。 亮点：形成周年员工系列、好人好事系列、致敬劳动节等； 二、培训及人才发展： 搭建培训体系，企业成果沉淀，人才培养，管理层赋能。 1.搭建培训体系：分梯队搭建三级人才培养体系，完善管理制度；搭建内训师选拔体系、建立课程资源库； 亮点：中层管理选拔培训成为公司标准模板并全司分享；输出培训系列：《初入职场的我们》、《王牌对王牌》、《职为你来》等口碑培训； 2.关注人才发展培养：统筹公司半年会、年会等工作大会会议，沉淀员工价值；组织选拔活动如技能大赛、内部竞聘；负责人员晋升等； 3.校企合作助教：选拔讲师、确认课程、联动导员、锁定优质生源； 三、行政工作 亮点：“公司IT”，独立搭建维护公司钉钉平台，建立完善的人员库、考勤、培训、审批流程；客户维系礼品库； 2014.05-2017.02 中铁、万科新里程项目部 高级策划岗位 1.熟知业务线全岗位工作，掌握策划岗位多模块工作，具备主策能力； 借势开发商平台，学习落地: 独立完成济南万科首次线上选房系统搭建及落地无失误；跟踪客户首个线上服务平台，并反馈建议； 落位品牌活动: 协助完成万科品牌郑钧演唱会、啤酒节、地球一小时夜跑活动； 专业数据支持: 价格表调整，配合万科市场部丰富济南楼市大数据等； 项目内外宣: 团队文化运营，输出传播，多次获公司“优秀文化团队”； 2.对接央企及知名开发商； 依据甲方需求，学习提升个人能力；高效服务，高满意度。