1.负责培训部一切日常工作，以及公司所有培训相关工作，参与公司发展战略制定。 2.参与人事招聘、面试、绩效与福利、培训开发等工作。 3.期间，为公司创建企业文化期刊，曾多次为公司提供可行性建议并被采纳

1.负责公司日常行政及医疗卫生工商等外联事务。 2.协助董事长处理其他一切行政以及个人事务。 3.负责采购管理，起草发文，档案、印鉴、合同管理。 4.负责各大分院考勤管理、审核、工作对接等。 5.负责年会的策划、主持等。 6.负责各经理，副总，总监临时交办的其他事宜。 7.负责公司证照和人员证件的收集、整理，变更注册，年底校验等 8.负责招聘管理，薪酬管理等人力其他日常事宜。

1.负责呼叫中心的日常管理工作 3.协调与全国各地区诊所和医院的客户管理、预约管理及培训工作 5.负责客服中心绩效核算、招聘面试、考评培训等

1.负责医院日常运营，对流水指标负责。 2.负责门诊所有人员招聘、绩效考核和培训，培养和建立人才梯队。 3.负责门诊所有大客户跟踪维护开发以及医疗纠纷管控。 4.负责门诊周边市场开展，政府及卫生工商等关系维护和对接。 5.负责医护人员及医疗质量的严格把控，负责消毒院感的监管等。 6.负责门诊固资以及内外部形象和环境维护。

1.独立负责1200平以上分院的一切内外日常工作