1.每日统计分析质量数据， 归档; 2.每日部门加班考勤录入， 邮件至人事; 3.每日异常反馈数据统计， 归档; 4.每日异常单数据统计， 归档并发邮件给到各部门负责人； 5.办理部门人员入职， 离职登记， 面试部门招聘人员； 6.统计部门人员需求清单递交人事， 包括招聘的职称， 人数， 任职资格； 7.分析质量数据周报／月报数据汇总及归档; 8.周报月报表部门核对， 归档; 9.周／月会议PPT资料整理给到质量副总; 10.协助体系主管管理体系内外审工作； 11.记录部门会议记录， 整理后发给各负责人； 12.协助部门领导完成异常工单处理相关事宜等等。

内容: 1.通过网上渠道搜集客户资料； 2.根据自己所找的资源， 以电话为主开发新客户； 3.通过电话与客户进行有效沟通了解客户的需求， 挖掘准意向客户； 4.根据客户需求制定项目方案及报价给予客户； 5.按时跟进项目进度和了解客户的想法和要求及时反馈给公司， 促成签单， 完成销售目标； 6.持续开发新客户的， 并及时更新老客户的资料； 7.在维护老客户的同时， 通过各种渠道获得更多新客户的信息； 8.定期与合作客户进行沟通， 建立良好的长期合作关系。 业绩: 2015年30万 2016年80万， 2017年销冠， 2018年3月份开工45万。前期线上查找客户资料，开发客户，沟通意向，谈判，签订最终合同，售后跟进项目进展，

1.主要负责商品， 包装， 店内所需材料的采购， 与供应商询价， 比价， 谈价优惠。 2.与供应商采购异常 、退 、换货 、补偿事宜的处理。 3.与供应商随时保持联系， 以确保货品质量的稳定。 4.收发货登记， 入库商品信息， 保质期查询， 及时上架空缺商品， 下架过期或质量问题商品， 库存管理盘 点。 5.找寻损耗量原因并及时沟通改善大损耗问题， 与店员经常沟通店内商品的销量保证周末节假日火爆商品 的库存。 6.跟老板提出新增商品取得了诸多回头客。 7.发布招聘， 跟踪， 筛选简历安排面试。 8.办理入职， 离职登记， 签订劳动合同。 9.统计员工考勤等相关工作。 10.线上线下销售， 疫情期间利用自身资源推销店内商品。