1、监督并统计公司内部各项激励政策的数据达成汇总; 2、分配并跟踪各项经营数据的分析、统计; 3、分析各产品线路货损货差的增涨或下降数据，提前做出预警提示; 4、分析各个岗位职员的绩效达标数据; 5、分析每周、每月运营数据并提出修改建议; 6、 沟通各网点及时服务客户，提高网点服务效率。 7、对网点进行相关培训，推进网点运营能力的提升 8、管理直送不货物出入仓 9.参与完成规划仓库货物布局图，给操作员工培训过6s。。