工作描述: 1.按照行内业务管理办法和操作流程，正确处理本岗位业务权限内的现金收付、支付结算等日常柜面业务； 2.负责保管个人现金、凭证尾款箱，确保每日账实相符； 3.负责保管和使用个人业务印章； 4.负责每日对所经办的业务凭证及附件进行整理，并确保真实、完整、合规。

工作描述: 1. 积极主动接待顾客,了解顾客需求,按照公司销售策略完成销售指标； 2. 通过与顾客接触了解,及时记录与反馈顾客的需求以及意见建议; 3.及时对负责区域进行补货,确保商品充足及按标准陈列; 4.负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作； 5.完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作； 6.与其他销售人员以及服务人员一起提供优质顾客服务; 7.负责区域的卫生清洁工作； 8. 完成上级领导交办的其他任务。

工作描述: 1.协助区域督导完成公司拟定的运动品牌nike专营店销售指标； 2.顾客、商场及店员关系的协调； 3.促销活动的执行和实施管理； 4.协助商品、物料的调配和有效管理； 5.顾客意见、建议及投诉的处理。根据市场需求，提出建议促销策略； 6.专营店员工的工作分析、员工日常工作行为的记录； 7.协助上级对专营店员工的日常管理及监督，负责对员工专业知识、销售技能和销售额的提升； 8.负责对下属的工作进行绩效考评，并进行正面的指引，帮助下属改善工作效率。

工作描述: 1.负责运动品牌adidas鞋类18家店铺的商品管理工作； 2.根据公司整体货品计划，合理调配直营店铺货品； 3.合理安排货品的发、补、调、退、存工作； 4.关注货品的动销状况，根据货品的销售情况制定合理的货品分配与调拨方案，有效控制货品结构； 5.关注产品上柜，追踪销售信息，分析、确定畅销产品，及时提出建议，使畅销品在有效销售时间满足销售需求； 6.协助主管进行销售统计、汇总、分析各项销售数据等分析汇总工作； 7.及时跟进销售数据，针对商品款式在不同店铺的销售差异情况，予以调整优化，货品追加与调价促销建议； 8.定期进行货品数据分析，根据销售及库存情况，提出并执行货品调配方案； 9.定期对店铺进行盘点，对账工作。 业绩描述: 在10年百丽商品管理评比中售罄率、存销比、成交折扣等指标为西南区第一

工作描述: 1.负责精品男装博世生威（bosswen），比华利保罗（beverlyhillspoloclub）150余家店铺商品管理工作； 2.独立进行科学理性的数据分析，合理制定每季订货计划，参加订货会，进行现场订货。 3.就所管货品在各店铺的销售情况及存销比进行跟踪、分析，跟进货品周转速度，严格控制货品结构； 4.对产品进行差异化管理，制定货品调配、补货方案并执行等； 5.根据市场需求制定折扣建议和促销方案，保证毛利率指标，并对店铺折扣情况进行跟进。 6.与供应商保持良好的合作关系，争取畅销产品，促进销售。 7.给店铺及行政部分员工进行新产品培训。 8.进行不定期巡店，了解货品的流行趋势，对当季货品进行销售分析。 9.跟进数据员系统数据的准确性，并进行合理的期货分货和日常的货品调配。 业绩描述: 结合往年货品结构分析，遵循28原则，A类选品准确率提高15%，整体售罄达到65%-75%合理区间

工作描述: 1.负责卡美多女鞋唯品会平台的总体运营管理工作，包括平台活动的选品，活动整体策划，活动风格定位，营销推广，店铺优化等； 2.负责平台活动报名，店铺流量引入、提高店铺转化率； 3.负责每期活动营销数据统计、交易数据分析、商品管理的把控； 4.定期进行精品分析工作，提出应对措施，出具可行性解决方案； 5.针对平台品牌运营做出阶段性的工作规划，对接类目平台方负责人，争取活动资源； 6.为业绩负责，对运营中的问题，提出解决方案并组织各部门协助实施。 业绩描述: 1.对每款商品主图、详情图、细节描述及拍摄角度统一规范，精修banner图,提升店铺美观度，进而提升进店流量. 2.遵循流量黑暗森林法则，通过单个选品促销首次冲进女鞋排行榜前30，进店流量提升3倍，转化率提高1个点，年销售额提高16%.

工作描述: 1.通过建立企业周权重指数确定各店铺零售规律，因地制宜，辅助店铺运营: 销售额预测及追踪、员工排班、陈列调整时间、部署送货时间窗口等； 2.通过黄氏曲线对促销活动、新品上市等进行量化处理分析，判定活动效果是否正常，是否出现销售透支以及其他问题，进而提出改进方案. 3.基于人、货、场的零售业基本思维模式，不断深化细分各部指标，为企业提供多维度数据； ● 人: 销售指标、服务指标、管理指标、顾客指标、会员顾客指标； ②场: 销售额、追踪指标、分析指标、效率指标、竞争状况、促销指标、渠道拓展分析； ③货: 采购环节: 采购三度；覆盖率；采销匹配度； 供应链环节: 服务指标、管理指标、库存指标； 销售环节: 商品指标、结构指标、价格体系指标、畅滞销分析； 售后环节: 退货率、特殊服务率、残损率； 4.利润管理: 库存现值分析等.