2、店面活动策划宣传物料（水牌、吊牌、门头、地贴）设计及手工安装。

4、其他平面宣传品设计。

1、负责运营部growth品宣方面的插画、平面创意等工作，包括出街广告、平面宣传物料、h5界面设计、节日热点手绘图、热点宣传图 4、公司内部所需物料等的制作。

负责国信证券《金太阳》理财平台推广与运营的视觉设计

负责标品2.0职位全模块视觉体验设计； 负责标品2.0系统内插画配图设计。 2、HR-X《薪酬—长奖系统》迭代设计； 3、平安科技《Matrix》改版设计: 独立完成《Matrix》新版风格确定、各模块界面设计； 独立完成“关键指标报告”、“画像”、“A类群体画像”、“人才评价中心”、“科技战略宣导区”等重点模块的设计工作、配图绘制等。 日常运营宣传海报及原创手绘插画设计 独立完成招聘年终总结H5风格确定、草图绘制、上色； 各类节日手绘海报。

招聘系统标品2.0的设计建设。其中: 重点负责PC候选人端包括官网/微官网（后台配置系统及前端展示）、宣讲会（后台管理和前端展示）、内推（后台配置系统及前端展示、内推PC端及候选人补简历四个模块）、内招四大模块各版本高保真设计工作及UAT视觉验收工作。在严格执行PC端设计规范的前提之下，绘制包括邮件系列反馈、宣讲会邀约候选人等情感化场景插画，提升了候选人端视觉温度感，增强了候选人情感化体验；完善招聘系统内插画banner等配图素材，形成了招聘系统一整套统一规范的情感化配图。在每个版本验收结束之后复盘视觉、交互细节，汇总需要改进的点，形成改进文档，并与产品开发老师共同商讨后续版本的解决。与组内小伙伴共同完善招聘系统特殊交互如批量搜索等交互规范。 支持长奖系统内部版各版本高保真设计。 参与伯牙组件库运营资源库扁平风格插画绘制，独立完成扁平人物角色雏形绘制并定稿；参与HR-X打卡插画绘制；完成插画制作课程分享并演示绘画实操过程，交流设计经验，提升团队技能；参与绘制部门其他各类运营类手绘、海报等。