1、负责制订公司人力资源管理制度和工作流程。 2、负责公司薪酬体系的制定及薪酬、福利管理工作。 3、负责公司定员定岗及招聘工作。 4、负责员工劳动关系管理（转正、离职手续办理及劳资纠纷处理等）。 5、负责员工入职培训、在岗培训及职称评审、执业资格考试的组织等。 6、负责绩效考核办法的制定及工作考核、奖励兑现工作。 7、负责各类人事报表审核（工资表、考勤表、社保及公积金申报表、劳资统计报表等）。 二、行政管理工作 1、协助总经理制定、贯彻、落实公司各项经营发展战略、协助制定年度经营计划。 2、负责公司基本管理制度及工作流程的制定和修改。 3、负责公司企业文化宣传。 4、负责公司及子公司工商登记工作、房地产开发资质的晋升、延续工作。 5、负责公司收、发文处理，各类宣传材料、公司年度总结计划的起草。 6、负责公司舆情管理工作。 7、负责各部门大项工作督办、督查。 三、董秘工作。 1、做为筹备组成员，全程参与创业房产公司子公司淄博万佳物业服务股份有限公司的股改、新三板挂牌工作。 2、负责公司董事会、股东会会议材料的起草，协助董事长做好董事会、股东会的会前沟通、决议下达工作。 3、做好公司新三板挂牌后的信息披露工作。