工作描述 店铺接单,店内投诉,发布微淘,处理退款,售后物流跟进等 ofce资料管理录入

工作描述 1,根据公司规划,与上级部门一起制定出所属部门,各个人员的年度,季度,月度目标。 2根据部门目标制定出部门与下级员工的年计划,月计划(包括人力需求,内容数量,内容质 量,内容创新等)完成目标。 3,时刻了解平台规则,自主捕捉热点话题。对平台规则和热 门事件要有敏锐的嗅觉,根据平台规则和热点事件及时制定运营方案,并与其他部门及时沟通,配合出产相关内容,保证热点的及时性。 4,落实,平衡计划,根据平台规则,热点话题事件,重要节日等,与其他部门沟通好节目与付费课程上线时间,制定月,周节目排期表,工作安排要做到均衡。 5.塑造优秀的工作和文化氛围,帮助下级与人事部一起完善职位说明书 让下级员工能清楚知道自己的工作内容,薪酬制度,公司组织架构与晋升通道等5.时刻掌握下级员工工作情况和有关数据,领导,监督,检查下级工作,做好员工绩效考核,晋升降级考核。 6.落实培训工作,优化培训流程,解决下级员工在工作中遇到的问题,让员工实现快速成长 服装新媒体平台的运营：今日头条、微信、抖音、快手、哔哩哔哩、视频类、企鹅号、百家号； 抖音账号：木木趣游：粉丝量200W+，后期因为平台规则和版权问题账号被封，还能搜到账号信息，后面重新做了一个新号半年涨粉10W+：王者荣耀仰度 B站王者荣耀仰度：粉丝40W+，最高播放量千万级，平常播放量也有十几万 同时也运营美食类的抖音账号