1.根据部门岗位要求发布招聘,安排面试 2.考勤管理,协助上级完成行政管理工作的执行 3.各部门人事数据录入,整理,归档 4.公司执照年审续期,人员工作证件办理 5.员工入职离职手续办理,租凭员工宿舍,办公设备采购 6.员工出入境工作证办理

1.员工考勤管理,薪资核算,宿舍管理,办公用品采购 2.公司执照年审续期,人员工作证件办理 3.出差酒店预订,客户接送车辆安排 4.公司员工生日派对,年会,团建活动的策划和组织 5.协助会计部单据审核和录入 6.会议安排和记录,并及时向各部门领导反映工作进度

公众号日常运转与维护： 1、 搭建公众号平台； 2、 发布文章、分享传播等吸引目标用户； 3、 与用户不定期举办各式活动进行线上线下互动，了解用户需求，提升文章内容价值； 4、 设置后台管理和评论区，积极与用户互动沟通，提高用户购买率。

1、各大主流平台短视频制作； 2、公众号文章发布。 会运用公众号； 行业：吃喝玩乐，消费品、快消品； 类型：剧情、口播、广告； 文案撰写、排版、简单的剪辑

1.组织安排人员招聘,办理员工入职离职手续 2.不定期举办员工活动,丰富员工业余生活 3.每月清点办公用品数量,负责办公用品,设备采购计划 4.会议安排和记录,向各部门传达公司领导工作安排 5.项目跟进,配合技术部作软件工能测试,并到现场调试,跟据项目实际情况协同相关部门共同完成测试用例

1.依据公司各部门的需求和岗位任职条件,制定招聘计划,组织面试,复试,完成人员配备 2.办理员工入职,离职,调岗等人事手续,建立,维护人事档案 3.协助各部门领导负责办公室人员的培训及评估与考核 4.执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作 5.帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系 6.根据公司考勤管理制度统计总公司与各子公司员工的考勤报表 7.社会五险一金投保,申报,高级人才待遇申请等工作,根据国家相关法律法规政策申报福利待遇 8.各类人才证书申请,续签等工作 9.负责组织安排公司团建活动,年会,员工生日会等,协助公司完善企业文化,提升员工工作满意度 10.制定公司7S管理制度,严格按照制度执行7S环境卫生检查工作,保持员工工作环境整洁和舒适

1,制订招聘计划,多方面开拓招聘渠道 2,建立,维护员工档案,办理员工入职,离职,调岗等相关手续 3,执行和监督各项规章制度的施实 4,员工关系处理,包括员工福利管理,工伤,人事纠纷等 5,组织和安排公司团建活动,不定期举行聚餐,下午茶,提升员工满意度 6,月度考勤报表,五险一金申报 7,公司资质申报,包括高企申报,场地租金补贴申报,人才补贴申报等