职责业绩: 1、负责员工考勤相关事宜，核算分厂每月员工的上班天数，核算工资，上报总公司人资中 心； 2、负责每天分厂原材料领用、产成品入库等数据的账务处理； 3、每天出具产品日报、消耗等分厂相关报表，提交领导查阅；

职责业绩: 1、隶属于公司三大销售部之一的聚氨酯销售部，主要从事仿皮（人造革）销售工作； 2、负责扩展市场，发倔新客户，维系与老客户的友好合作关系； 3、关注市场动向，以及客户的反馈信息，及时汇报主管； 4、负责与客户签订销售合同，督促合同正常如期履行，并催讨所欠应收销售款项。 5、对客户在销售和使用过程中出现的问题、须办理的手续，帮助或联系有关部门或单位妥善解决。

职责业绩: 2014年4月,公司实施SAP,在项目组内作为SD模块关键用户, 1、参与SAP各模块的培训，理解相关模块的基本概念、前台应用熟悉SAP系统相关模块的功能，同时 参与项目组前期筹备会议，了解项目的组织结构及项目组成员的职能； 2、协助顾问针对公司销售部现状业务流程的调研，编写现状流程文件，参与将来组织结构讨论，进行 蓝图设计与编写，并编写未来流程所对应的相关管理制度；3、梳理SAP系统上线权限的调研及设计， 完成权限测试工作；完成单元测试与集成测试，并针对问题跟踪解决方案； 4、公司客户主数据、价格主数据、业务员主数据、信贷主数据的收集、整理、检查并使用LSMW批量 导入系统，为系统提供了完善的基础环境； 5、跟实施顾问学习报表逻辑编写，并独立编写报表开发申请书（销售订单/开票申请等）以及接口（S AP系统与金税接口等）、增强（检查客户是否唯一性等）等开发需求文档，交予开发人员，测试并确 认是否完成。 6、编写最终用户操作手册，协助顾问培训终端用户，并协助终端用户录入期初数据，针对上线阶段遇 到的问题进行分析处理。 7、编写SAP SD模块的后台操作手册以及整理后台配置清单，存档方便后期查阅。

职责业绩: 1、负责SD、MM、QM模块主数据的维护、系统配置、测试以及系统外流程的优化或者是 变更，日常维护，问题处理； 2、公司QM上线不是很理想，请实施顾问来根据公司现状重新配置，作为关键用户协助外部顾问进行 了现状调研以及进行流程优化，对公司QM业务深入了解，并重新整理主数据进行批导、测试、开发报 表等； 3、定期到业务部门，与终端用户沟通SAP近期运行情况，汇总问题进行统一培训，整理并筛选出流程 问题，提出对应的解决方案，提交领导； 4、公司实施SAP与OA进行集成，SD的报单、客户创建修改、价格的审批、信贷的审批；设计OA界面 及编写开发需求，完成并成功运行。 江苏常隆化工有限公司 2015/04-2015/08 SD-货运模块实施顾问 职责业绩: 运输管理系统 1、针对物流运费结算现状的调研，编写现状调研手册，并收集整理主数据，全国各省市县地址信息， 按照统一编码进行编辑； 2、与物流领导协商蓝图，规划运输管理系统平台7大模块: 基础信息、货运业务（合同、签收单）、 月结业务、报表系统、到货跟踪、回单管理； 3、编写运输7大模块的开发文档，与ABAP顾问沟通运输系统的界面布局，实现界面的简洁、完整、舒 适； 4、编写交货单与运输管理进行集成所对应增强文档，以及编写运输管理系统的终端用户操作手册； 5、省市县等货运点、合同清单、客户运输区域等主数据的批导，以及最终用户的培训，解决上线后存 在的相关问题； 6、2015年8月上线成功，大大提高工作效率，每月可以准时结算运费，系统化计算大大降低了错误率 的产生；系统直接出报表，减少人员的工作量。 江苏常隆化工有限公司 2015/01-2015/04 SD内部顾问 当前薪资: 6000元 × 12薪 职责业绩: SD基础运维 1、SD模块新需求的实施，系统内配置测试以及培训最终用户，正式运行后跟进新需求的实行，解决 相关问题； 2、流程的优化: 对应系统内配置、操作以及系统外流程变更，对终端用户进行培训，优化后跟进流程 的运行，解决相关问题； 3、报表的优化: 由于期初逻辑不够完善或者考虑不够完善，导致报表运行速度缓慢或数据不完整，根 据实际情况，修改逻辑且提升取数速度； 4、汇总前期遇到的频率较高问题，写出解决方案文档，或者编写SAP运用小技巧，通过微信推送到员 工客户端，提升员工SAP操作效率； 5、后期报表开发（成本分析表/毛利分析表等）、增强（销售订单、交货单）、接口（OA）文档的编 写、整理、归档； 6、定期到业务部门，与终端用户沟通SAP近期运行情况，汇总问题进行统一培训，整理并筛选出流程 问题，提出对应的解决方案，提交领导； 7、客户、业务员等基础数据的维护；

职责业绩: 1、负责SD模块系统外和系统内组织架构的调整； 2、疏通SD模块现有业务流程，优化现有报表/平台/增强等，根据新增业务开发对应的报表和平台以 及接口程序； 3、终端用户/关键用户的培训等，编写操作手册/配置手册等文档； 4、组织静态数据以及动态数据的收集、整理，数据导入等相关工作；

职责业绩: 1、负责SD模块流程设计，系统配置等； 2、疏理SD模块业务流程，系统报表/平台/增强/与其他信息系统的接口程序开发，开发申请等相关文 档的编写等； 3、终端用户/关键用户的流程及系统培训等，编写操作手册/配置手册等文档； 4、组织静态数据以及动态数据的收集、整理，数据导入等相关工作；

职责业绩: 1、负责终端用户的SAP系统内及业务流程的培训； 2、整理权限文档，操作手册、问题清单、以及静、动态主数据的收集、导入等工作； 3、支持SAP上线，解决上线后相关问题

职责业绩: 担任SD模块组长-JIT相关功能以及与整车车厂EDI的对接。

职责业绩: 担任SD模块组长，SD模块主功能实施，以及完成ERP与渠道云，电商云，CRM，WMS多个 接口项目实施

职责业绩: 1.项目管理工作: 包括内外部管理，项目计划制定与把控，项目资源协调与工作内容安排 与跟进等； 2.把控SRM整体方案，督促方案的系统落地，包括: 供应商管理、采购寻源管理、采购协同、送货物 流协同、财务协同、合同管理和质量管理方案。 3.系统集成: 与SAP、OA集成

职责业绩: 1.明确项目任务，并进行项目任务分解，制定可实施计划； 2.项目进度的跟进，评判问题与风险； 3.客户需求分析，与客户方沟通协调出具蓝图方案，关系维护，系统实现过程的跟踪管理与汇报； 4.多项目时人员协调安排，充分利用组内资源； 5.负责 项目各阶段关键成果的准备确认；