工作职责 1、全面负责片区内项目公司人力资源管理、行政管理工作，根据公司发展战略，制定人力资源发展规划； 2、协调公司各部门之间的关系，保证人力资源、行政、采购等各项工作有序开展； 3、对人力资源管理各模块、行政各项事务有深度了解和经验积累； 4、根据总部以及业务发展要求和制度定期开展人才盘点、绩效考核，擅长人才的招聘、甄别和选拔，完善公司人才储备和梯队建设等； 5、定期组织团队活动和培训，提升团队职业能力和凝聚力 6、定期向公司重大决策提供人力资源信息支持； 7、同时负责总经理助理工作，完成公司领导交付的其他工作。 部门：综合管理部 在职期间，先后获得标兵人物、文化大使等荣誉称号，绩效考核多次获得优秀员工评价