● 负责公司资产、设备的管理 ● 每季度制作公司内部刊物，与各部门通讯员对接收集文章，编排后发布

● 制定推介会活动方案，并按照方案准确实施 ● 负责公司宣传片的拍摄及后期制作 ● 配合公司各项经营业务，设计并制作产品手册、DM 配合公司各项经营业务，设计并制作产品手册、 单等宣传材料 ● 业务推广方面的宣传工具设计、制作 ● 搜集、整理、分析政策及市场信息，为决策提供依据 市场信息，为决策提供依据 ● 公司内外培训 PPT 的制作 ● 专业技术人员职业道德 《企业文化建设》 ● 专业技术人员沟通与协调能力的提升 ● 情绪管理及职场减压 《宏观经济调控及企业应对策略》 ● 专业技术人员潜力激活与创造力开发 《新生代员工管理》 《创新思维与问题解决》 所获荣誉 《劳动关系 《劳动关系—“问题”员工的法律风险防范》

● 负责员工的招聘面试、入职、培训、绩效、离职、异动等各类人事相关手续 的招聘面试、入职、培训、绩效、离职、异动等各类人事相关手续 ● 负责员工人事档案、社会保险和公积金的投缴办理工作 ● 负责 e-HR 软件的使用与维护 ● 负责员工排班、考勤、休假的统计和管理工作 兴趣爱好 ● 负责临时工的招聘、管理、报税等工作 ● 负责办公用品、劳防用品、易耗品的定购、清点、领用登记、数据统计及各 负责办公用品、劳防用品、易耗品的定购、清点、领用登记

● 设计与执行各项活动方案，例如《丝绸之路国际艺术节 ● 微信公众号的运营，编排并定期发布相关信息 ● 负责媒体资源库、媒体与会员宣传互动群组的管理工作 ● 大型会议 PPT 的制作 并跟踪落实面试人员的情况 、《年度出勤统计表》，为月工资发放及年度考核提供依据 执行力 ● 精确计算并核实每月工资，确保及时发放 社交能力 、《节假日值班管理细则》等，使人力资源成本管 领导力 控具有规范性。 激情 ● 协助建立积极的员工关系，做好员工纪律管理，引导员工遵守公司的各项规