招聘的岗位有运营助理/英语翻译/客服/美工/策划经理/平面设计/会计/销售。 1.负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程 工作时长: 2年 序或规章制度; 求职意向: 广告客户执行 2.负责制定和完善公司岗位编制，协调公司各部门有效的开发和利用人力，满足公司 期望薪资: 6-10K 的经营管理需要； 3.完善公司规章制度，做好员工考勤统计工作，负责加班的审核和报批工作； 4.执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程; 资格证书 5.负责公司员工生日会举办及团建活动的组织与安排； 红十字会救护员证 6.其他人事行政日常工作,相关部门会议纪要的输出。 驾驶证C2

理、客服、运营等）；每月底统计数据，分析招聘效率。 个人信息 手续办理: 执行并完善员工入离职手续，签订劳动合同及保密协议等。 性别: 女 考勤及培训: 负责全公司员工的考勤汇总及日常监督工作；组织新员工入职培训。 生日: 1999.07 行政工作 城市: 深圳 行政管理: 与同事一起负责总部及分公司（100人+）的行政内务管理，涉及会议协 调、活动策划、文件归档、物资采购、电脑设备维护及固定资产盘点等。 商务接待: 负责公司重要客户接待工作，提前准备会议室及水果咖啡，及时引见给相