项目职责：美妆品牌管理与产品开发人才孵化平台——怡宝造物者训练营。项目联合资生堂、欧莱雅、宝洁、强生、完美日记等行业高 增长品牌CEO与营销经理人一起研讨超级品牌打造方法论。 人员分工: 本项目由OIB就美妆行业近几年高增长案例为切入口，深刻剖析这些品牌冲出重围的内在品牌运营逻辑。从最初的 市场环境调研、产品研发、渠道确立、营销策略、售后服务，一个品牌从0-1，再从1-100的一个完整的上市运营打造思路。 整个训练营，根据公司现有主要品牌以及立项孵化品牌，分为5大项目组《高端男士个护项目组》、《COCOVEL女士香氛 组》、《日系护肤组》、《Barber美发项目组》、《蕴香女士护肤组》，以行业真实成功案例为参考，对公司新孵化品牌进 行品牌路演，由现场品牌经理人及投资人就各项目的市场潜力予以评估。 我的分工: 本人分工高端男士项目组-内容策划，主要负责新品的概念打造、营销传播方案策划以及新品传播话题创意，电商 产品页面内容策划。 业绩: 基于新世代消费者的品牌营销方法论，「超级链接新世代消费品内容营销模型C-PRO-B」，「小红书、抖音种草第一课」， 「爆品方法论」，以及品牌经理人的“一观五力”（品牌观、洞察力、概念力、产品力、美学力、沟通力）等核心理论课程的 学习，以及成功案例运营经验的借鉴，与团队顺利完成3个新锐品牌的上市，并且其中一品牌获得了2020年《天猫年度新锐 品牌奖》。