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郑端
2023.01.20 加入,已入驻 484 天。
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原画师
据的关联关系和更新机制不断优化
2019.01 ~ 2020.01
项目职责:影响。这个阶段,框架全面支持缓存功能,使得数据的查询性能提升近 10 倍,同时经过几个迭代,缓存数 据的关联关系和更新机制不断优化 4.
其他项目
(3 年 手机深圳通系统平台
首席架构师
2011.04 ~ 2014.10
项目职责:项目职务: 首席架构师 所在公司: 国民技术股份有限公司 项目描述: 手机深圳通平台系统,包括账户系统,充值系统,交易系统和清算系统等,与中国移动和深圳通系统对接,完 成手机移动支付功能。 项目职责: 任首席架构师,负责核心框架的设计和研发,负责充值系统设计和项目管理,负责交易高可用性和负载均衡策 略,负责跨系统平台的调用接口框架 负责公司的项目管理 第5 页 | 共 6页
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嘉联支付系统平台
首席架构师
2014.10 ~ 2017.12
项目职责:项目职务: 首席架构师 所在公司: 嘉联支付有限公司 项目描述: 嘉联支付系统平台包括客户(商户)管理系统(CRM),终端管理系统(TMS),交易系统,风控管理系统,资 金系统和清算系统,等,前端对接新国都(或第三方)POS 机和移动支付终端,后端对接中国银联系统。 系统采用微服务架构设计(基于 spring-boot/spring-cloud/netflix-eureka),利用大数据分析和客户行为 统计,高速缓存,群集和负载平衡等分布式技术,系统具有高可靠性,高吞吐量,高性能等特点 技术方案: B/S 系统采用微服务架构,基于 spring-boot/spring-cloud,单点登录方案基于 spring-security+cas 交易中心 HA 方案基于 Zookeeper 的热备策略,并采用负载均衡方案(交易容器) 交易流水存储于 hadoop/hbase,采用 spark 大数据方案进行风控分析和商户行为分析 资金系统对接大数据平台,定时提供商户/代理商账单和资金提醒 项目职责: 技术方面,任首席架构师,负责微服务平台和核心框架的设计和研发,负责客户(商户)管理系统设计和项目 管理,负责交易高可用性和负载均衡策略,负责跨系统平台的调用接口和微服务管理策略 团队管理,采用敏捷开发管理方法,日事日毕,早晨团队站立会议,统计昨日完成任务,今日工作目标,并记 录在案,白板上黄贴记录每人工作状态,每月统计,并量化形成个人绩效。
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年
2017.01 ~ 2018.01
项目职责:本 2.
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嘉联框架
首席技术官
2017.12 ~ 2023.01
项目职责:项目职务: 首席技术官 所在公司: 嘉联支付有限公司 项目描述: 四年期间,在前期支付系统平台的基础之上主导设计和研发了一套分布式的 DAO 系统框架,该框架的主要应用 是暴露一套一致性的数据查询和持久化服务接口(RESTful),该服务承担了数据查询和持久化操作的高效、灵 活和稳定,并通过横向扩展来解决数据库环节的瓶颈问题。最主要的是业务系统不再关心数据的位置和关系, 而聚焦于业务设计的本身,同时确保业务系统的轻量化。 在上述框架的基础之上,还发明了一套数据流式处理技术(正在申请专利),该技术借助于 kafka 和 OGG/DTS 或 OGG 模拟器,高效、可靠、稳定地处理海量的流式数据,包括交易流水处理和清分流水处理,并一定程度上 替换了原先的 spark 应用。 项目职责: 首席技术官,负责框架的总体设计和底层核心模块的研发工作,并负责框架的迭代过程管理: 1.
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年,推出基于框架的第一个应用系统 smart,smart 后面发展为公司最核心的底层服务之一
2018.01 ~ 2019.01
项目职责:3.
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年
2020.01 ~ 2022.01
项目职责:spark 应用,优势之一是数据可靠性得到保障,处理性能也明显提升,部署成本和运维成本也得到控制。 第4 页 | 共 6页 管理职责: 敏捷开发,每周跟进各项目组的计划执行进度,一方面发现问题,调整阶段性目标,并及时反馈到设计方案。 另一方面在各团队间形成竞争纷围,培养公司的技术和管理人才。 框架培训常态化,培训从框架的初期就开始,初期是画饼,在框架和开发人员和预期应用人员间统一思想,后 期是框架的理解沟通,各人根据自己的开发和应用心得,当众讲解,一方面推动框架深入到人心,一方面在设 计、开发和应用人员间相互碰撞,擦出火花。
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