说起工作外包、兼职招聘就不得不提到远程办公与灵活用工，自疫情后，远程办公和灵活用工逐渐兴起，工作外包、兼职招聘不再局限于低技能、专业度不高岗位，很多常规岗位、技能型岗位，都开始想通过工作外包、兼职招聘的方式来完成
工作外包的用工模式固然好，但是使用不当也会显得无效果、再次陷入人才困境里，那么企业该如何利用好兼职招聘的方式来进行工作外包呢？和甜薪工场一起看看视频中的内容吧；
我们致力于创造高价值的自由工作市场，为企业高效匹配专业的远程工作者，满足企业灵活多样的人才需求，使自由工作者可以充分发挥个人价值，获取合理收入，从而实现社会资源的优化配置。
公司核心团队为连续创业者，在人力资源、科技互联网等领域拥有近 20 年经验，积累有 200,000+ 优质企业客户与 HR 资源，对未来工作、未来组织和信息技术发展有深入洞见。我们相信，一个充满信任感的自由工作环境将极大赋能个人和企业，而甜薪工场，正在打造这样一个空间。
