首页 > 干货 · 攻略
工作岗位外包
干货 · 攻略

设计或文案类工作岗位外包出去合适么?

设计或文案岗位外包出去合适吗?随着用工成本的增加,越来越多的企业想到采用岗位外包工作外包的模式来降低成本,那么设计类或文案类的岗位外包适合吗?

工作岗位外包

先说一下结论:设计类或者文案或设计等岗位外包是非常适合的

首先,从工作性质上来讲,这类工作适合外包。

一般来说,公司里的文案和设计类、ppt类工作分为创意类和常规类两种,创意类型需要更多的脑洞和新意,常规的就是有套路可循,简单机械。

但是无论是哪种,都是公司业务里面相对来说比较基础的类别。除了个别专业度要求过高的内容,本身的操作难度和实际要求都比较低,很适合外包出去,由专门的人员来进行。

对于一些阶段性的文案设计类工作,根据部门的实际情况,可以实现灵活补充,入职也快,也避免了短时间内无人可用、无合适人可用的情况。

其次,降低成本

这类工作外包出去,有利于减少企业在财力、人力上的投入,增加资本运作的回报率,降低企业运营所需的成本。

岗位外包本身就可以减少企业风险,避免机构臃肿现象导致的运转不灵的结果;也可以降低人事招聘风险和HR时间成本,提高效率。

基本的文案设计类工作相对来说比较简单,外包的成本很低,但是如果雇佣专人来做的话就要负担更多的人力成本,也要承担更高的人事风险,得不偿失。

此外,很多公司对文案设计类工作的需要并不是长期的,外包就可以根据项目和公司现阶段的实际情况来进行招选,可以具有阶段性,不一定需要长期招募,更灵活也更科学。

最后,提高工作效率

文案设计类工作外包有利于公司提升工作效率,进一步提升公司的核心业务能力。

我们上面提到,文案设计类的工作多数都是比较基础的,并不能算作是公司的工作核心。如果一直纠结于这类工作,把时间和精力放在这里,其实对整个公司的工作效率也会产生不利的影响。

将非核心的业务从本身的流程脱离出去,将公司的重点力量专注于核心技术、业务和附加值高的业务。

这样一来,企业在基础工作外包的前提下,当然有助于提高公司的竞争力和工作效率,也能专注于将自己的实际业务能力不断提升。

企业的实力不断增强,企业的实际盈利能力也会不断上升,有助于公司整体的效率提升,也能增强内部的凝聚力,从而促进企业的进一步发展。

当然,找到到适合的外包平台也是非常重要的,因为人才的专业与否,直接影响了外包的工作质量。

甜薪工场汇聚了非常多优秀的专业人才,在平台上你可以看到这些自由职业者/兼职人才的过往作品、技能展示,以及之前的雇主对他们的真实能力评价,是工作外包的非常好的选择。



ABOUT/关于甜薪工场

甜薪工场是一个为企业提供兼职、自由职业者与工作任务管理的平台,既可为企业提供灵活、高度适配的用工服务,又可为各类自由职业者提供短期、长期的在线兼职机会

甜薪工场,与海量优质自由职业者一起,开启在线兼职之旅↓↓↓

甜薪工场兼职招聘
上一篇文章 下一篇文章

You Might Also Like