灵活用工对于企业而言能够帮助降低成本的同时提升效果，对于员工而言，能够拓宽就业选择的渠道，就业变得更加自由，甚至能够因此取得更多劳务收入。
1.降低成本
对于企业而言，采取远程工作的模式可以更好的帮助企业降低运营成本：
一方面无需准备额外的办公设备以及办公场地，另一方面降低企业用人成本，用更合适的预算获取更优秀的人才。
2.提高工作效率
一成不变的工作环境，每天上下班的舟车劳顿，办公室人际关系的微妙，种种的这些因素都会影响到员工的工作满意度，从而导致工作效率降低。
而企业雇佣远程工作者，允许人们选择在什么时间，什么环境中工作，可以提高总体的效率，提高员工的幸福感，从而提高了整体的工作效率。
3.满足企业阶段性需求
传统公司在公司所在地域范围内进行运转，公司内的工作人员，也大多数来自于这个范围内，地域的局限性在某种程度上限制的公司的人才密度，降低了公司的发展潜力。
远程工作者的出现则打破了企业的这一限制，不受地域因素的影响，招聘范围变得更大由局部扩大到世界上各个国家的城市。
企业可以在更广阔的人才市场上找寻与公司发展方向契合度更高的人才。每一位人才都会为公司带来一份不同的力量，除了业务变得丰富，还可以使工作质量得到了不同程度的提高。
而灵活用工平台作为一个中间平台，连接企业和灵活就业者，利用信息技术高效解决双方在灵活用工过程中的痛点难题。企业通过用工平台灵活的发布任务，个人通过平台灵活的承揽任务。甜薪工场就是这样一个远程灵活用工平台， 在这里实现企业和自由职业者高度适配，让企业用工更灵活，让自由职业者兼职更自由！
