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远程工作

  • 企业如何从零组建并管理远程工作团队?

    根据BCG的一项全球调查,2018年,全球6500名高管中约有40%的人预测,未来五年,自由职业者将占其企业员工队伍的越来越大的份额。越来越多的企业选择雇佣自由职业者/远程工作者,这不仅仅是为了节省成本,它还有更多的优点:…

  • 2023年如何搭建自己的远程工作团队?

    经历了三年的疫情后,大家对于远程办公模式应该都比较熟悉了,但是很多公司应该都只是将自身员工直接转为了远程工作者,对于搭建远程团队以及招聘远程工作者的了解可能并没有很深入;…

  • 协作工具的发展是否能促进远程工作的未来

    十年前,远程工作非常罕见。在家工作通常只是作为一种特殊安排,以适应特定情况下的家庭。然而,电话会议和远程办公技术已经发展到一些企业在完全远程团队的情况下蓬勃发展的程度。事实上,企业允许员工每周在家工作一两次的情况并不少见…

  • 企业如何管理数字游民/远程工作者

    数字游民是在旅行时远程工作的人。无论是在酒店或旅馆、联合办公空间、网吧还是在海滩上,数字游民都可以在任何有可靠互联网连接的地方工作。为员工提供游牧的机会可能有助于扩大他们的视野,并允许他们灵活地在他们想要的地方和方式工作。…

  • 企业如何利用远程灵活用工实现降本增效?

    招聘,对于很多公司而言都算是一大难题,他们常常会面临两种窘境;一是“没人“:某些专业性技能人才短缺,企业预算不足,找不到匹配的人才,二是 “缺人”:阶段性工作在某段时间内增大,原有人手不足,紧急临时的工作缺人承担;…

  • 四个角度筛选远程招聘平台,雇佣更加优质的工作者

    2020年至今,受新冠肺炎疫情影响,很多企业无法正常运作,为了“活下去”,就把视线转向了更加灵活的远程办公模式;同时,电商、短视频、外卖等新业态经济深入发展,人们发现远程在线也可以完成大量工作,于是远程工作/任务外包呈现爆发式增长。…

  • 什么样的远程工作者更受雇主青睐?

    “为什么我的简历总是石沉大海?”“工作经历很丰富,简历也很好,为何依然还是不能被雇主看上?”这应该是大多数远程工作者正在面临的求职难题。对于这个问题,今天这篇文章会专门给大家说说,什么样的远程工作者更受雇主青睐?…

  • 为什么我建议企业一定要招聘远程工作者/自由职业者?

    报告显示,2020年第二季度(疫情在美国爆发后不久),线上自由职业职位招聘信息发布量增加了41%。自由职业者平台Fiverr,仅2020年第一季度,平台的客单量同比增长了44%,同时,加入该平台雇佣自由职业者的公司数量大增。其中高价值买家的数量也出现了增长,他们占据了收入的58%。…

  • 适合远程办公的6个工作网站

    现如今,远程办公成为了大多数企业的发展趋势,社会上也开始出现了一批自由职业者和远程工作者,为远程办公提供了更多的可能性。他们都是一群渴望自由,希望通过自己的专业技能,不断实现自我价值的人们,是远程办公和自由职业的核心力量。…

  • Zapier:十年保持100%远程工作的成功案例

    在Zapier,人们可以轻松连接已经在使用的Web应用程序。Zapier的全球用户已经超过100,000个,用户通过使用Zapier完成了繁琐且耗时的任务,从而创建了更高效、更简化的流程。Zapier的目标是努力帮助世界更智能,更轻松地工作。…

  • HR/管理者如何帮助远程新员工走向工作正轨?

    招聘远程工作者时,让新员工快速融入团队,并帮助员工走向工作正轨其实并不简单,因为距离的额原因,远程新员工多少会有点不知所措,那么作为企业HR或领导又该如何帮助这些新的远程工作者呢?一起来看看吧;…

  • 什么样的人适合成为远程工作者?

    很多人之所以选择成为一名远程工作者,除了疫情的原因,更多是希望在家实现自由工作,远离坐班带来的压力,还能节省一笔交通和食宿的费用。另一方面,由于待在家的时间较长,难免会有不适应的情况。…

  • 远程工作时新员工入职应该怎么做?

    在远程工作时入职新员工可能会让人望而生畏,新进员工需要也应该有一个良好的开端,就像在办公室一样,从一开始就培养一种社区意识和文化意识是非常重要的,这样团队成员才能立即感受到联系。…

  • 远程工作者必备的5种成长心态

    你是如何理解远程办公的?除了地点和时间的自由之外,我们还需要面临一些现实的问题:例如沟通受阻,作息不规律,容易分心,无法专注工作的情况。…

  • 企业招聘远程员工的三点建议流程

    虽然远程办公在我国得到了快速发展,很多大厂企业也开始布局远程工作模式,但其实远程文化和工作方式并不适合所有人,但企业需要做的是建立一种机制来有效识别出这1%~2%的能够在公司茁壮成长的员工。…