随着疫情的不断发展，越来越多人都选择了居家办公，远程办公也逐渐进入了大众视线。
尤其是新媒体运营这类岗位，无论是文案写作还是视频剪辑。只要有一台电脑和手机，都可以线上完成，不受任何时间和空间的限制。
对于企业来说，通过远程雇佣和外包的形式，实现灵活用工。不仅节省用人资源，提高沟通效率的同时，也能提高工作效率。
下面和大家介绍一下，新媒体运营实现远程办公，会经历哪几个阶段。无论是做全职还是兼职，希望可以给你一些启发。
1、短期交付
这是很多新手经历的初期阶段，尤其是想做兼职的小伙伴们。
短期交付通常分为两种：写作投稿，或者寻找一些接单或远程平台。例如甜薪工场，这里有关于新媒体运营的各种工作需求，只要上传自己的简历和作品，工作人员就会根据你的能力匹配更为适合的工作岗位。
只要客户有委托，你随时都可以接受订单，在规定时间完成并交付。前期的客户相对较少，订单的数量也相对不稳定，可以先从副业发展。
2、长期雇佣
想要长期稳定的获取收入还是选择长期雇佣更靠谱；
你可以找一些代运营的公司，和他们签订长期合约。一般分为按周或按月结算，实行弹性工作制。你只需在规定时间内，完成一定的工作量，并且及时回复客户的工作email和私信，对工作成果及时交付。比起坐班而言，远程办公是相对自由的。
3、自立门户
很多人选择做自媒体，不仅可以积累更多人脉，打造自己的品牌影响力，还能获得各种工作机会，让自己获得长期稳定的收入。
随着工作需求的不断增加，你可以招募一些有能力的工作者，将不同的工作任务分配给他们做，不仅减轻自己的压力，也能获得更多的额外收入。
可以成为自媒体博主，建立自己的个人品牌。或成立一个工作室，去招揽各种技能相关的人才，帮助自己更好地运营，从而吸引更多的客户。
以上便是新媒体运营远程办公的3个阶段。
疫情的大环境下，无论是远程办公还是坐班，各行各业的竞争仍在继续。要是没有技能傍身，随着年龄的不断增长，可能会面临职业风险。
只有不断地提升技能，不断对自己更新迭代，才不至于被时代的浪潮所冲散。
