甜薪工场 博客 自由职业者和无业游民之间差了什么?

自由职业者和无业游民之间差了什么?

2024.04.01 发布

自由职业者,混好了钱多事少离家近,混不好在外人眼里就是盲流、无业游民。

甚至是在自己心里,也经常会有吃了上顿没下顿的感觉。所以焦虑是一定会的了,这就是自由必然的代价,就像鲁迅先生所说:要安稳就要牺牲些自由,要自由就必须经历点风险。

我已经做了十年自由职业者,虽然很稳定,而且收入也比打工时高出几十倍,但还是经常会恐惧五年后或者十年后我还能做什么?因为一切都只能靠自己,未来永远是个未知数,天知道廉颇老矣尚能饭否?

其实是我多虑了,因为回头看看我这不也好好的过了十年吗?即使是再没安全感,事实上还是一年比一年更好,收入一年比一年高,时间一年比一年更自由。

我突然明白了恰恰是这种危机感在保持自己的竞争力,驱使我不断的去更新迭代自己的知识系统,升级自己的商业模式,找到新的市场和机会。

这感觉就像丛林里的豹子,必须得有饥饿感才会跑起来,当这种压力消失了,也就不再需要思考了,竞争力自然就开始减退了,那才意味着真正走向危机。

所以适度的焦虑和无条件的乐观一样,都是自我保护、自我驱动不可或缺的情绪。

不要说我在贩卖焦虑,在时代快速发展的今天,无论是自由职业者还是职场人士,焦虑和中年危机都是同样客观存在的,不信你去看看网易、华为的离职每年可能都是五位数,思科和甲骨文中国一夜之间就地解散,不是说像鸵鸟一样把头埋进沙里危机就消失了,该来的还是会来,不以人的主观意志为转移。

职场人士的中年危机往往会像暴风雨一样突然袭来,打的人措手不及,就像《小欢喜》里的方圆一样,十年资深的企业法务,一夜之间被裁员沦落到去开滴滴。

而自由职业者的中年危机就像梅雨季节一样阴雨连绵,签约、解约是常态,这家不行换一家就是了,在这个过程中慢慢就建立起了钝感力,和可迁徙的跨行业工作能力,所以丢一个客户或签一个新单感觉也就没那么强烈了。

作为自由职业者,化解中年危机的办法目前我能想到的有五条:

第一、购买足额的商业保险兜底,解除自己和家人的后顾之忧;

第二、长期深钻一个领域,且少做一锤子买卖,多做可持续发展,能够实现时间复利和资源积累的事情,比如长期的运营业务,而不是没完没了的重复短期项目。

第三、但凡生活过得去,挤时间做那些短期没收益长期有发展的创意,建立完全属于自己的项目,最好具备可重复销售的商品,降低边际成本,降低售价,服务尽可能多的人,连接海量的用户,实现被动收入这几个特点;

第四、保持好奇心,终身学习,随时更新迭代自己的知识和技能,建立起可迁徙的跨行业工作能力;

第五、对新鲜事物开放绿灯思维,凡事先放行进入大脑,再推敲可行性,而不是一味的怀疑和拒绝,及时升级自己的商业模式,早日实现从企业家象限向投资人象限的转变。

我们越是敢于面对自己的冲突并寻求解决方法,就越能获得更多的内心自由和更大的力量。”——卡伦·霍尼《我们内心的冲突》

相比坐车我更喜欢开车,虽然累点,但方向盘在自己手上,心里更踏实。

自由职业者和无业游民也许真的就只是一念之差,但真正体会过自由滋味的人,就真的很难再回到格子间里朝九晚五了。

我们致力于创造高价值的自由工作市场,为企业高效匹配专业的远程工作者,满足企业灵活多样的人才需求,使自由工作者可以充分发挥个人价值,获取合理收入,从而实现社会资源的优化配置。

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