灵活用工对于有大批用工需求以及季节性需求的企业来说，解决了用工难、用工成本高的难题，灵活用工适用范围广，已经逐步发展成企业用工的常态，灵活用工大大降低企业人力成本，利于聚焦核心业务，个人收入也明显提升。适合灵活用工的行业及岗位有哪些?下面我们一起来了解一下！
适合灵活用工的常见行业：
（1）快递、餐饮、酒店、超市等大量密集用工需求行业；
（2）电话销售、在线教育教师、网约车司机等灵活用工需求行业；
（3）群演、网红、地推、装修、O2O服务等需要大量兼职人员行业；
适合灵活用工的常见岗位：
（1）零散型用工：超市促销、商超导购、小时工等；
（2）密集型用工：服务员、销售、配送员、快递员、收银员、外卖员等；
（3）任务型个人承揽用工：网约车司机、在线教育老师等；
（4）周期性峰谷用工：分拣员、客服、单车运维等；
对企业而言，虽然灵活用工模式可以帮助企业降低人力资源成本，长远利益来看有利于企业核心竞争力的培养与提升，但是在实际操作过程中，灵活用工模式同时也存在人员流动性大、专业匹配度低、管理难度高等一系列问题。因此，我们需要选择一个值得信赖的“灵活用工”平台。甜薪工场就是一个成熟的连接企业主与自由职业者的远程灵活用工平台，让企业“更放心、更便捷、更灵活”是甜薪工场的特色，使企业无惧环境变化，打破人才选择地域限制，降低综合用人成本。
