人才一直都是各大企业的竞争之本，所以，如何快速而有效地招聘到合适的人才对于企业的发展至关重要。无论是因为业务拓展需要、员工离职或是突然出现的人力短缺，企业需要快速招聘能够满足业务需求的人才。然而，快速招聘并不容易。…
人才资源
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2022年已经过去，在常态化的当下，中国经济也进入了新的阶段，对于企业来说，人才仍然是企业发展的根基，2023年，企业想要做好业务，就必须注重人才资源的储备；…
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光辉国际发布《2023人才招聘趋势报告》，在过去的几年里，我们在工作的时间、地点、方式甚至原因等方面都发生了前所未有的变化。报告展望未来，就未来一年将给就业市场带来什么、不断变化的市场环境将如何影响劳动力规划、以及雇主如何改进吸引和留住最佳人才的战略等问题提出了自己的看法，提出了7个未来趋势，旨在帮助企业做好战略准备，吸引和保留人才。…
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2022年3月5日，国务院总理李克强在《政府工作报告》中，再次提到“数字经济”， “数字经济”无疑是近几年政府工作报告中比较亮眼的词。能否很好地解决数字经济人才供需不平衡问题，将会对中国经济增速产生重要的影响。…
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拥有出色的员工，企业才能卓越不凡，占据一席之地。要想在关键职位配备出色员工，就必须拥有足够的人才资源。发现有能力的候选者相对容易，但得到高素质的应聘者却具有挑战性。…