甜薪工场 博客 关于自由职业,你了解多少?

关于自由职业,你了解多少?

2024.01.28 发布

朝九晚五、每个月拿着固定工资是绝大部分人选择的生活方式。但同样地,还有一群人选择更加灵活的收入方式、更加自由的工作时间,他们就是自由职业者。

自由职业者,这是我们早已不陌生的一个名词,可是关于他们的官方统计非常少。就像我们都知道亚马逊热带雨林,但是并不是所有知道的人都能涉足这片神秘领域。

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到底有多少人从事自由职业?

从 1970 年到上世纪 90 年代,“自由职业者”还是一个陌生的概念,可在 2004 年 – 2014 年间,美国的自由职业经济增长速度就变得刹不住车了,在这 10 年间,增长了 500% 还要多。

截至 2016 年末,美国有超过 5300 万的自由职业者,相当于每 3 个美国职场人中,就有 1 个是自由职业者(美国劳工统计局、美国自由职业者联盟),至少在部分时间从事自由工作。即使使用对自由职业非常狭隘的定义,自由职业者在劳动者中所占比例依然接近 10%(皮尤研究中心)。

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自由职业者包括哪几个类型?

美国在线人力资源服务机构 Paychex ,以知名招聘网站 Indeed.com 上超过 40 万份自由职业者的简历为样本,对自由职业者进行了调查。

Paychex的数据显示,在美国现在的 5300 万自由职业者中:

传统自由模式:2110 万的自由职业者遵循着传统的自由职业模式,即完成一个项目后,再去做下一个项目来赚钱。

月光人模式:1430 万的自由职业者,严格来说其实是“月光人”——也就是那些白天有全职工作并享受固定福利,在下班时间继续做自由职业的人。

多元兼职模式:还有 930 万自由职业者,则会同时兼职几份工,保证多种收入来源。麦肯锡调查约8000名受访者的研究结果也与此相似,结果显示自由职业者主要分为四个类型:

完全的自由职业者:积极选择独立工作,从中获得主要收入;

休闲人士:固定工作之外选择独立工作补充收入;

不情愿自由职业者:他们主要从事独立工作,但宁愿传统工作;

财政困难自由职业者:是由于维持生计需要做补充的独立工作;

自由职业调查

麦肯锡与Paychex 分析了自由职业经济高速发展的原因,将其归结为以下几个层面:

1.在线平台的出现使自由职业门槛变低

2.现代人关于职业与家庭观念的改变

3.企业与消费者对于独立服务的需求增加

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国内自由职业者的情况如何?

▌地域分布

中国自由职业者人数占比最多的城市前5位依次为上海、北京、广州、深圳、成都。然而,分布在这五座城市的人数占比仅为总人数的26%。可见,在整体上,自由职业者更多分布于中小城市。

▌行业

领英中国数据显示,高端职业领域是自由职业者们最热衷选择的领域——该行业中的自由职业者占到总数的17%。

自由职业者们在领英上拥有的人脉数量,是全平台用户平均人脉数量的近2.5倍。可见,在今天的移动社交时代,“人脉”对于个人职业发展,甚至企业业务拓展来说,都在扮演着重要的角色。

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不纠结,就能做更多的事儿

学会讨好自己,是大多数自由职业者的目标和初衷。

自由职业增长势头猛如虎,但选择自由职业仍需谨慎。麦肯锡的报告也指出,自由职业者的生活中,仍然需要解决一些关键的困境,诸如社保福利,收入保障措施以及培训和证书等问题。

无论是自由工作模式还是固定的工作模式,都需要极其自律的工作心态。工作心态是每个人所必需的,但并不是每个人都拥有的。我认为,并不是自由职业给了你自由,而是你想明白了,敢放下很多东西后,自己给了自己自由。

自由职业者被问过最多的一个问题无非是:“失败了怎么办?”

还是那句:“那又怎样!大不了,就继续回去朝九晚五嘛!”

我妈说人生要集齐七个渣男才能得到真爱,所以失败一次的经历根本不算摔跤,而是一种可持续积累并可持续发展的资源。所谓成功,就是尽力去拥有属于自己的自由。自由职业者实质上并不是获得了自由的一份的工作,而是获得了一份自由的心态,以及说更高的劳动报酬!

我们致力于创造高价值的自由工作市场,为企业高效匹配专业的远程工作者,满足企业灵活多样的人才需求,使自由工作者可以充分发挥个人价值,获取合理收入,从而实现社会资源的优化配置。

公司核心团队为连续创业者,在人力资源、科技互联网等领域拥有近 20 年经验,积累有 200,000+ 优质企业客户与 HR 资源,对未来工作、未来组织和信息技术发展有深入洞见。我们相信,一个充满信任感的自由工作环境将极大赋能个人和企业,而甜薪工场,正在打造这样一个空间。

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