公司新媒体运营招聘1个人真的能完成所有的工作吗？小编给出的答案是：不能完成！
甜薪工场发现很多公司认为新媒体工作只需要一个人就能完成运营、编辑、文案、策划等所有工作，也就是我们常说的一个人撑起一个部门，但其实这种看法是有偏差的，新媒体运营包含的工作内容非常广泛，一个人根本不可能完成所有运营内容的操作，或者说一个人所完成的工作是有限的；
很多时候公司新媒体运营工作只有一人，只是由于公司没有在这方面发展的计划，而且也不愿意投入成本。
下面甜薪工场也将从新媒体运营包括的内容和很多公司新媒体运营只有一人这两个方面；为大家分析一下这背后都有哪些你所看不到的隐藏内容：
新媒体运营包含的内容
1、新媒体的概念
无论是新媒体还是旧媒体，本质都是媒体，都是用来传播内容信息的途径；之所以新媒体有个新字，是因为这对相对于旧媒体来说的。
网络对于电视，网络就是新媒体；电视对于广播，电视就是新媒体。所以新媒体所指的只是一种新的传播形式。
2、新媒体包括哪些内容
所有与互联网相关的媒体传播方式，都可以算作新媒体的内容。
新媒体平台包括：微信、微博、知乎、B站、抖音、快手等；
新媒体内容包括：内容运营、社群运营、社区运营、短视频运营、直播运营、活动运营等；
新媒体类型包括：文案、设计、剪辑、配音、沟通等。
公司新媒体运营只有一人的原因
1、新媒体部门在目前的市场环境中的情况
- 新媒体运营岗位的薪酬基本在7000以上；
- 社群运营、短视频运营岗位的薪酬在8000以上；
- 直播运营岗位的薪酬在9000以上；
- ……
可想而知，养活一个标配的新媒体部门，需要增加多少人力成本。
2、大部分新媒体部门盈利状况差
很多公司的新媒体部门盈利状况都不太好；一方面是新媒体行业门槛低，招收的新媒体人员能力参差不齐；另一方是新媒体行业前期投入大、运营周期长、短期回报率低。
很多公司还没有撑到利润持平的时期，就已经被新媒体部门耗尽了元气；结合新媒体运营包含的内容和公司新媒体运营只有一人的原因，就可以发现，很多公司根本没有能力养活一个标配的新媒体部门。
之所以很多新媒体部门只有一人，就是为了降低成本，根本没有发展新媒体的规划和实力，更不要说完成运营内容。
当然，养活一个新媒体部门确实成本很高，但还有其他方法帮助你实现新媒体内容的运营。
这里给大家介绍一种寻找合适工作者的方式，在灵活用工平台中，寻找相关工作者，并通过远程办公的形式，将一些运营操作的内容，交给其完成。
相较于直接招聘员工，这种方式可以降低团队人员成本的一半左右。出于团队成本控制考虑，这是一种不错的选择。
而且目前越来越多的公司都在通过远程办公的方式开展业务，在降低公司经营成本的基础上，还可以确保公司业务正常运营，何乐而不为呢？
当然，选对远程办公平台也很重要，像甜薪工场凭借从业人力资源10余载的丰富经验，从专业角度精心评估、筛选候选人，为需求方提供跨区域顶尖新媒体运营师。
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确保顺利地按时、按需完成工作内容。作为甲方的公司只需要做好对接工作就可以了，极大的提高了工作效率。
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好啦，关于新媒体运营工作的内容就先说到这里啦，如果你也有同样的需求，那不妨点击下方按钮并注册，免费寻找适合自己的新媒体运营人才~
