直到今天,很多人还是以为“新媒体运营=发公众号文章”,那么究竟什么是新媒体运营呢?
“新媒体”顾名思义就是新式的媒体方式:公众号、微博、抖音、知乎、小红书,甚至各类社群等等都算新媒体。
区别于老式媒体比如电视、广播、报纸等媒体,传播速度快、范围广就是新媒体最大的特点。
据专家分析:一种传播媒体普及5000万人,收音机用了38年,电视用了13年,互联网用了4年,而微博只用了14个月,可见新媒体传播速度之快。
当然,新媒体运营不只是为了发布内容,发布内容是为了增加粉丝、增加关注。
对于企业来说就可以通过引流的方式将这些粉丝转化为潜在客户,以获取更多的潜在用户,从而促进粉丝购买产品和服务,增加品牌知名度。
当用户购买产品或服务后,还要尽力保障用户在产品使用时的体验,及时解决用户使用过程中出现的问题,这样才能建立良好口碑,更好地宣传产品和服务。
而现在新媒体盛行的本质原因,在于现在主力消费人群获取信息的渠道发生转变,新媒体平台已经占用了他们大部分的时间,刷微博看公众号,问百度查知乎,已经取代了原来的报纸,杂志,爱奇艺,腾讯,优酷也早已,可以和传统电视节目争个一二。
所以各种企业也都开始发展自己的新媒体运营团队,可是真正的专业新媒体运营人才却很少。
因为新媒体运营的工作内容范围很广,内容运营、用户运营、产品运营、活动运营都属于新媒体,而且在具体工作中,这些内容之间密不可分、环环相扣。
在这样的情况下,企业想要打造一支专业的新媒体运营团队,就需要花费大量的时间、金钱、精力。
所以推荐中小企业可以尝试通过远程办公的形式,招聘新媒体人才,在降低公司经营成本的基础上,还可以确保公司业务正常运营,何乐而不为呢?
当然,选对远程办公平台也很重要,甜薪工场就是一个不错的选择。平台凭借从业人力资源10余载的丰富经验,从专业角度精心评估、筛选候选人,为需求方提供5w+顶尖新媒体运营师。
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而且,甜薪工场的整体运营架构、工作结算支付流程要公开透明的多,远程人员的简历也都是有着多年工作经验的人。
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