疫情的肆虐让在家办公模式再次成为热点，多地企业又开始了居家办公的生活，于是关于远程工作的一系列内容重新开始复苏，当然也有不少企业已经认识到在家办公的优势，开始实行永久性远程工作或混合办公的模式；
比如说阿里、携程，在比如说爱彼迎、谷歌、Facebook，无一不在带领着我们往远程办公的方向发展，这也意味着在不久的将来，在家办公、远程办公真的会成为常态；
当然也还有很多企业不理解远程办公，并认为员工在家里并不会好好工作，但其实已经有多项研究表明，员工在家办公的效率其实是高于办公室办公的，除了工作效率外，在家办公对于企业和员工来说也是有很多好处的，今天就为大家一一说明；
对于企业来说
1、节省成本
在家办公让企业可以节省下场地租金、水电费等成本。如果一个团队是完全远程工作的，公司可以节省下租金和办公家具的花销。
在一项针对远程工作的调查中，88%的组织同意他们在过去三到四个月内通过远程工作实现了房地产成本节省，92% 的组织预计在未来两到三年内可以节省成本。
2、扩大人才库
在家办公可以打破地域限制，拓宽招聘范围，招聘到全国各地甚至全球的人才，更加灵活地招聘到异地的优质人才。这在疫情期间对招聘不能到办公室工作的人才非常有必要，极大扩大了公司的人才库，为企业的发展带来更多可能。
3、增加组织灵活性
雇佣远程工作人员，包括寻找自由职业者不仅可以大大提高企业的灵活性，也为初创公司提供了发展机会，既解决了寻找人才的问题，又简化了传统雇佣模式的流程，使企业不用负担庞大的组织结构，有助于企业更快地成长。
4、提高生产力
与在办公室的员工相比，远程员工更有可能在工作中付出额外的努力，超越并完成他们的工作。根据报告显示，65% 的全职员工认为远程工作会提高生产力。三分之二的接受调查的经理表示，远程员工的整体生产力有所提高。
5、获得健康幸福的员工
工作幸福感更高的员工往往具有更多的组织公民行为和更低的离职倾向。在TINYpulse 的一项调查中，远程员工报告说他们比非远程员工更快乐，感觉更有价值。同时在家办公的员工具有更高的自主性与更低的离职倾向。
对于员工来说
一项远程办公调查中显示
- 63.4%的员工认为“工作地点灵活自由”是在家办公的优势；
- 57.4%的员工认为“节约通勤时间与花费”是在家办公的优势；
- 41.2%的员工认为“有利于平衡工作和生活关系”是在家办公的优势。
远程工作鼓励更大的工作与生活灵活性，可以提高员工的生活质量，增加员工的幸福感。
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