截至2022年2月。大多数因为疫情开始远程办公员工仍然部分时间继续在家工作，42%的人有混合时间表，39%的人完全在家工作。
现在混合或完全远程办公的员工数量空前，办公室的未来正处于转折点，远程办公模式逐渐成熟。根据调查分析，当前远程办公主要有混合办公模式、完全远程办公、雇佣自由职业者这三种模式。
如果您的企业想尝试远程办公，不妨根据自身情况选择一种适合的模式。
1、混合办公模式
混合办公模式是指一些企业允许员工每周在家工作几天的工作模式，根据调查，领导者和管理者更喜欢混合工作，他们对员工完全远程化有相当大的犹豫。
混合办公不仅是领导者更倾向的模式，也是大多数员工青睐的工作模式。
盖洛普研究表明，获得工作与生活的平衡和改善个人幸福感是人们换工作的首要原因，也是提高工作效率与敬业度的关键。
根据调查结果显示，混合工作时间表将是未来的主要办公室安排。大约53%的人希望采用混合安排，24%的人希望完全远程办公。混合办公模式能使企业更具人才竞争优势，提高员工的幸福感和敬业度，有利于企业良性发展。
2、完全远程办公
完全远程办公是指企业没有任何线下办公室，每个员工都进行远程办公的工作模式。相较于混合办公公式，完全远程办公更具挑战性，企业的管理、运营需要进行更彻底的革新。
有许多成功的完全远程企业被认为是其行业的领导者，如InVision，Buffer，Automattic，GitLab和Zapie等。Articulate（完全远程）的创始人兼首席执行官Adam Schwartz表示，“作为一家完全远程的公司，经过 14 年的发展，我们坚信分布式环境不仅对我们的员工有好处。这也是我们作为一家公司如此成功的关键原因之一。
3、雇佣自由职业者
自由职业者是指那些未与用人单位建立劳动关系，又区别于个体工商户、私营企业主，主要依靠自己的专业知识技能以远程办公的方式为社会提供合法的服务性劳动，从而获取劳动报酬的劳动者。
随着高质量自由职业者的数量激增，加上企业雇佣合同工预算的增加，疫情给自由职业经济带来了一场完美风暴，雇佣各行各业自由职业者的企业比以往任何时候都多，主要集中在以下工作：
- 新媒体运营
- 视频剪辑/脚本
- 数字营销
- 顾问
- 设计服务
- 编码
- 写作和编辑
2020年，至少有200万人正式加入了“自由职业者劳动力市场”。这些自由职业者大部分都不是无教育背景的兼职人员。许多主管乃至C级专业人才，厌倦了长时间在办公室工作，转而选择更灵活的、在家办公的工作，如自由职业者或零工。
根据国外知名自由职业者平台Fiverr发布的数据，仅2020年第一季度，由于越来越多的客户在自由职业项目上投入更多，平台客单量同比增长了44%。有大量客户正在寻找自由职业者来填补裁员或休假带来的空缺。还有大量新兴产业需要兼职者的支持。
他们之中，很多都留有充足预算招募一个自由职业者团队。雇佣自由职业者意味着节省日常开支和降低项目成本。它包括更少的入职培训、更少的福利、更低的工资，甚至雇佣全球不同时区的自由职业者有望实现企业全天候运转。
