远程工作是什么体验?我相信很多人第一反应可能就是「爽」，包括我也是。
觉得远程工作约等于时间自由，毕竟时间就是金钱，时间灵活了，也相当于涨薪嘛。目前远程工作快三个月了，即便是谈恋爱，也过了最初的新鲜劲了，能够相对客观地表达我的感受。
最开始远程的时候，还是很开心的，节约了通勤时间，每天七点起来学习2小时，九点上班，开完晨会再去洗漱吃早餐。
也有人以为我失业了，因为我经常工作日在朋友圈发我自己做的营养餐。最开始比较有热情，每天即便是一个人，也精心准备三餐。渐渐地就一锅炖了，毕竟一个人吃，多做几个，吃不完，少做几个又营养不全面，一锅炖就能解决我的问题，还能少洗几个碗。
言归正传。远程没有很爽，也没有不爽，各取所需。
(一)什么样的人会选择远程工作?
我觉得主要有三类：不想卷的人;兼顾家庭的人;面对「回老家没工作，在一线难成家」困境的人。
我偏向于第二种，其实「兼顾」比「专心」更难，但环境就是这样，个体无法改变，我只能被动接受。这个话题我另起一篇文章写。
在远程工作还是以开发为主，少量测试和人事岗位。少量的岗位，基本内推就能解决。我就是朋友推荐，才选择了远程工作。
(二)对生活的影响
对于生活而言，远程主要节约了我的通勤时间，毕竟住得比较偏僻，通勤时间大概需要三四个小时。也因为在家办公，午休或者中途的休息碎片时间能够做做家务，取个快递什么的，不会像之前那样，快递得囤到周末才有时间取。
下了班就在家的感觉也非常好，原本工作日的通勤时间用来学习，那么，周末也就有时间谈恋爱(结婚了也需要谈恋爱)了
远程工作，确实时间相对灵活，但是不等于自由，至少我现在所在公司，还不算异步工作，所以工作时间也需要远程在线。有事外出的话，也可以知会大家，给slack设置状态，写明离开的时间和事由。
这段时间远程，我也更理解了家庭主妇的无奈，尽管我不是全职主妇，只是在家办公，但是也感受到了全职主妇的「冤屈」
时间自由了，做的事也多了，所以我也更忙了。坐班的时候，在公司只需要做工作这一件事。但现在，不仅要工作，还要搞生活，搞副业，搞爱好，搞一切想搞的。我觉得我已经三头六臂了，但小艾同学却觉得我很闲。
远程工作不等于自由职业，我觉得更像是坐班和自由职业的一个中间地带。没有自由职业那么自由，但是也没有坐班那么拘束。
如果家里人比较多热闹，居家办公还挺好，一个人就会比较孤独，我平时都一个在家，做饭非常麻烦，也没有人沟通和交流。坐班的时候，至少有同事可以聊几句。除了做核酸，几乎不出门，现在感觉非常孤单，甚至孤独。
(三)对工作的影响
什么样的公司需要远程工作呢?个人觉得，其实是在中国没有办公场所的公司。不仅节约场地费用，还能利用各国各地的劳动力，利用时差，24小时不间断都有员工在为公司工作，也没什么话语权，只能服从，所以那些卷得飞起的就不是很适合远程。也没有很大的上升空间，而且远程工作获得的title也不知道能不能被认可。
远程的薪资待遇要比坐班低一些，但是要求要比坐班高很多，有些要求可以对标大厂，但待遇估计还不到大厂几分之一。那谁会干呢，这就回到了前面说的各取所需。因为远程工作没那么多歧视吧，比如年龄，性别，生育情况，所以聚集了较多的大龄程序员，宝妈宝爸，又或者学历偏低但是能力不低的人。
(四)远程工作的弊端
远程还有一个弊端，就是上级看不到你在工作，所以要比坐班更注重结果，没有结果就约等于上班摸鱼。
也因为大家都分散在全国各地，平时是没有联系的，所以团队内部也会组织很多团建活动，或者内部分享，这些活动都非常丰富有趣，也很好。但这也占据了一部分时间。这三个月时间，我一直被线上会议困扰，因为线上会议太多了，导致没太多时间干活，但是我初来乍到又不能不参加。
最近也遇到了一个困扰，我属于跨团队协作，相当于属于A这个组，但是呢，又为M组工作，这就带来一个问题，我和M组一起工作，但，又是A组的leader为我考核，但是A组又不了解我的工作内容，不能很好地对我进行管理。所以就派了A组的一个人，以leader的身份也加入M组，不直接参与具体工作，但是会为我的工作提供答疑和监督。看似解决了领导担心的无法对我考核的问题，但是又引发了对我个人的新问题，这样我就变成了双leader，M组的leader和A组 派来的leader，这两者都对我的工作了解一点，但是又都看不到全貌，就导致我自己明明觉得很忙，但是他们都觉得我工作不饱和。这种不被信任的感觉，也确实令我对团队有一点离心了。
(五)写在最后
这次的远程经历，让我对居家办公的期待 回归常态，之前由于疫情偶尔需要居家办公，还是非常挺激动的，现在能客观的看待居家办公和坐班的优势与劣势。
